募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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終活課題を解決／社会貢献性が高く管理職への早期昇格も目指せる【職務概要】
同社の東京法人営業部営業開発課にて、医療施設や福祉施設などに対し、利用者の「終活に関する課題」をヒアリングし、解決に向けた提案およびパートナーシップ構築を行ってもらいます。
【職務詳細】
・関東の各担当エリア内（一都三県中心）の医療施設や福祉施設への訪問および推進活動
・既存顧客向け：終活に関するセミナーやイベントの企画、パンフレット・相談窓口の常設、施設スタッフ向け勉強会の実施
・新規顧客向け：施設のお困りごとのヒアリング、課題解決に向けた同社サービスのご説明、アライアンス契約の締結
・部門で企画・立案した施策遂行に向けた1日のスケジュール組み立ておよび実践
※飛び込み営業や直接販売ではなく、1ヶ月～半年ほどかけた中長期的な顧客獲得・関係構築を行います。
※移動手段は公共交通機関を使用します。個人ノルマはありません。
【魅力】
・シフト制でありながら土日祝休みでの休暇取得も可能です。
・ご家族が困らない仕組みづくりを行うため、非常に社会貢献度の高い業務です。
・組織拡大中の新規部署のため、早期のキャリアアップ（管理職登用）や昇給のチャンスが豊富です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・相手のニーズをヒアリングし、提案を行ってきた経験（販売または営業経験）
【尚可】
・法人営業または個人営業の経験
・無形商材の営業経験
・営業企画、事業推進の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14階
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時15分
- 年収・給与
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年収:600万～790万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（9月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、保養所、自己啓発援助金、次世代育成手当、地域手当、パソコン支給、社用携帯支給
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 月間8～9日（シフト制／4～8月：9日、9～3月：8日）、誕生日休暇、特別休日（年間3日）、年次有給休暇（初年度10日）、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、7日間の連続休暇制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
