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【リモート】経理・財務チームリーダー(マネージャー候補) ※土日休み
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掲載期間:26/09/25~26/10/18求人No:WORKP-409227149
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【リモート】経理・財務チームリーダー(マネージャー候補) ※土日休み

株式会社kickflow
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
クラウドワークフローサービス/大手顧客メイン/フルリモート
【職務概要】
急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける経理・財務領域のリーダーを募集しています。日々の経理実務から決算、税務、資金管理まで一貫して担い、会社の成長を支える管理基盤の構築・強化をリードしていただきます。

【職務詳細】
■経理業務
・経理財務体制の設計・ディレクション、業務プロセスの最適化
・月次・四半期・年次決算業務の統括、決算早期化の推進
・財務諸表のレビュー・意思決定
・税理士法人との折衝・連携
■財務業務
・キャッシュフロー管理・資金繰り計画の策定・モニタリング
■管理体制構築
・会計基準・税法に則した内部統制の構築と運用
・経理チームの体制構築・メンバー育成(組織拡大時)
・組織の成長に伴う財務会計プロセス・システムの戦略的な整備・改善
■経営支援(経理財務領域内)
・経営層・各部門への経理財務に関する報告・アドバイス
・予算編成・予実管理への関与
・経理財務領域における幅広い業務対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社における経理実務経験5年以上
・日次・月次決算業務の主担当・統括経験
・日商簿記2級以上の会計知識
・部下・メンバーへのピープルマネジメント経験

【尚可】
・日商簿記1級、または税理士科目合格者
・IPOを見据えた管理体制構築への関心・実践力(※直近数年でのIPO実現を
 前提とした募集ではなく、中長期的な体制構築フェーズです)
・システム導入と運用による効率化推進力(会計システムのリプレイス・
 移行経験を含む)
・論理的思考、課題解決、経営を支える提案力
・税務申告書作成経験(一部でも可)・予算編成・予実管理
・月次・四半期・年次決算業務の統括・スタートアップ
・急成長企業での経理財務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・kickflowのミッションに共感していただける方
・全社の戦略を理解した上で、会社や事業の成功のために自律的に行動できる方
・局所最適ではなく、全体最適を考えて行動できる方
・会社や事業を支えている責任感を持って仕事できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア 
※完全リモートワーク体制
自宅
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:428万~900万程度
年俸制:月額357142円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:有
待遇・福利厚生
ストックオプション制度/各種社会保険完備/慶弔見舞金/チームビルディング補助/インフルエンザ予防接種補助/健康診断にオプション追加/書籍購入補助/カンファレンス参加補助/1Passwordライセンス付与
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休二日制(土日)・祝日/年末年始休暇/有給休暇(入社日に10日付与)/リフレッシュ休暇(入社日に3日付与)/慶弔休暇/特別休暇(子の看護休暇・介護休暇・同居家族の看護休暇・ワクチン休暇・コロナ休校休園時の特別休暇)/シックリーブ休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談、面接(2~3回)最終面接前にリファレンスチェックあり
※職種や状況等により、追加で課題を依頼させていただく場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※候補者様のご希望に応じてカジュアル面談の実施も可能です。

会社概要

社名
株式会社kickflow
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウド型稟議・承認ワークフローシステム「kickflow」の企画・開発・運営・販売

【会社の特徴】
同社は、大企業・中堅企業を中心に、企業活動に不可欠な「意思決定・承認」の在り方を変革するSaaS企業です。主力サービス「kickflow」を通じて、企業ごとに異なる組織構造や業務ルールに対応し、社内に存在する複雑な業務プロセスの効率化・最適化を支援しています。
単なる業務のデジタル化ではなく、企業の成長に伴って複雑化する組織運営や意思決定をテクノロジーで変革することを目指している点が特徴です。企業のDX推進や業務効率化への需要が高まる中、今後はAIをはじめとした新たな技術も積極的に取り入れ、より生産性の高い業務環境の実現を目指しています。また、企業の重要な業務基盤として利用されるサービスであるため、顧客企業との長期的な関係を築きながら事業を拡大できる点も強みです。

今後のさらなる事業成長を見据え、プロダクト・組織の両面で進化を続けている成長フェーズにあります。少数精鋭の組織だからこそ、担当領域にとどまらず幅広い業務に携わり、事業づくりや組織づくりにも主体的に関われる環境です。さらに、完全リモートワーク・フルフレック…
設立
2020年2月12日
資本金
6億4055万4800円
従業員数
単体:62名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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