新規事業
フェムテックの最前線ルナルナの成長を共に描く企画メンバー|テレワーク中心|年収~650万|東証P
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掲載期間:26/09/25~26/10/15求人No:ALPH-BIZ-HR-1141
NEW新規事業

フェムテックの最前線ルナルナの成長を共に描く企画メンバー|テレワーク中心|年収~650万|東証P

上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
2,300万ダウンロード突破!日本のフェムテックの先駆け『ルナルナ』を通じて女性の幸せの実現に貢献しませんか?
『ルナルナ』は、2000年から女性の生理や暮らしと向き合い、今年で25周年を迎えます。
ユーザーの声に向き合い続けることで、『ルナルナ』を生理日管理だけでなく、妊活・妊娠/育児中・婦人科通院サポートなどに対応できるサービスとして進化させてきました。これからも『ルナルナ』は、あらゆる女性がより生きやすく暮らしやすい社会を実現するために、進化を止めることなく歩み続けます。

同社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに便利にするITサービスを展開しています。中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス、母子手帳アプリ、健康管理アプリなど、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しています。
仕事内容
女性向け健康情報サービス『ルナルナ』の新規事業であるオンライン診療チームの企画メンバー。
フェムテック市場のリーディングサービスとして、医療機関を巻き込みながら一緒に事業を推進して下さる方を募集します。
▼募集ポジション
◯新規事業チームの企画担当
※配属ポジション(担当サービス、業務内容等)については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただく場合があります

▼担当事業
新規事業であるオンライン診療プラットフォーム『ルナルナ おくすり便』
<主なミッション>
◯女性ヘルスケア中心の新たなメニュー開発やピル事業の拡大
◯事業をすすめるための提携医療機関をはじめとした外部機関との折衝
<事業内容>
避妊や生理、更年期など女性特有のお悩みをお持ちの方が、スマホでお好きな場所・隙間時間で手軽にオンライン診療を受けることができるプラットフォームサービスです。診療後おくすりは指定の配達先にお届けするので、通院の時間がとれない忙しい女性にご好評いただいています。

▼業務内容
◯マーケ・企画・分析・実行※(※要件定義)
 医療を安全に届けるための改善から新メニュー開発まで、ご自身が主体となってアイデアを形にします。
 特に新規メニューでは市場やユーザー調査から実行まで、一気通貫でご担当いただきます。
 場合によっては、梱包配送、問い合わせといった運用過程の効率化・コスト改善など、プロダクト以外の企画もご担当いただきます。
◯医師折衝
 連携医療機関の医師と、企画から運用までサービスに関わる幅広い内容を連携する、窓口の役割を担当いただきます。
 定例会議の準備・ファシリテートや、日々のチャットを主軸としたコミュニケーションをご担当いただきます。

▼ポジションの魅力
◯社会課題の解決と事業成長の両立に携わる経験
◯医療×テック×フェムテックという拡大市場での実践機会
◯サービス改善から事業戦略まで、幅広いスキル習得
◯多くのユーザーの声をもとに改善できる環境
◯立ち上げフェーズだからこその裁量とスピード感
応募資格
必須
◯Webサービスまたはアプリサービスにおいて、ユーザー課題や事業課題を起点とした企画立案、要件整理、実行、効果検証の経験
◯新しい事業や仕組みにチャレンジする意欲
◯医療・ヘルスケア領域への関心または強い興味
◯どんな相手とも粘り強く前向きにコミュニケーションを取る姿勢
歓迎
◯新規事業の立ち上げ、または企画推進の経験
◯女性向けサービス、ヘルスケアサービスの企画経験
◯医師や医療機関との業務経験、業界知識
◯KPI設計・事業運営・チームマネジメント経験(規模不問)
◯プロジェクトリーダー、プロデューサーなどの推進ポジション経験
◯お問い合わせなどの顧客対応経験
◯AIを活用した企画進行の経験
◯社外パートナー等のステークホルダーと交渉・合意形成を主導した経験
フィットする人物像
◯ミッションに共感し、社会的意義のある仕事に挑みたい方
 自らの力で価値を生み出し、ユーザー視点でサービスを育てられる方。
◯自律的に動き、変化を楽しめる方
 前例がなくても考え抜き、行動に移せる方。失敗を恐れず前向きにチャレンジができる方。
◯チームで成果を出す姿勢を持つ方
 周囲と柔軟に意見交換しながら、スピード感を持って進められる方。
◯規制のある環境で粘り強く進められる方
 医療や法規制など制約の中でも、可能性を探り事業を動かせる方。
雇用形態
正社員
試用期間あり(3か月間)※労働条件は本採用時と変更なし
ポジション・役割
新規事業の企画メンバー
勤務地
本社:東京都新宿区西新宿
   (京王新線「初台駅」徒歩1分)

▼勤務形態:テレワーク中心・フルフレックス
テレワーク及びフル・フレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。

変更の範囲:会社の定める営業所
     ◇勤務地:北海道、宮城県、東京都、愛知県、石川県、
      大阪府、広島県、香川県、福岡県
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
500万円650万円
※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
固定残業24H/月分・賞与含む
 ※上記以上に業務を行った場合は、適正に残業代をお支払いいたします。
昇給:年1回
賞与:年2回
待遇・福利厚生
テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当
社外セミナーへの参加費用負担、資格取得奨励制度(費用負担)、クラブ活動支援制度、オススメ飲料割引、ファミリー向け施策(チャイルドプラン[妊活支援]、チャイルドタイム[時短勤務]等)、産前産後休暇、出産祝い金、介護休暇、産業医面談、婦人科検診、人間ドック・脳ドック割引制度、携帯電話機種変更補助制度、a-ticketプレミアム、社員持株会、慶弔見舞金制度、退職金制度 等
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始 7日、有給休暇、特別休暇、年間休日 121日
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(Web) → SPIテスト → 二次面接(Web) → 内定(必要に応じてオファー面談)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム上場
『モバイルコンテンツ事業』
「音楽」「ヘルスケア」「電子書籍」「生活情報」「エンターテインメント」など、毎日の暮らしを楽しく便利にする多彩なサービスを、モバイルサイトやアプリを通じて提供しています。

9年連続で健康優良企業としてホワイト500の認定を取得し、コアタイムなしのスーパーフレックスや、稼働場所を問わないテレワーク制度をいち早く導入しました。
一人ひとりが理想の働き方を実現するために、日々制度の見直しを行っています。

※テレワーク及びフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
設立
1996年8月12日
資本金
5,530百万円(連結・2026年6月30日)
売上高
29,910百万円 (2025年9月期)
従業員数
1,235名(連結・2026年6月30日)
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アルファパートナーズ・ビズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307960紹介事業許可年:2016年8月
設立
2016年6月13日
資本金
600万円
代表者名
岸 泰三
従業員数
法人全体:アルファパートナーズグループ全体35名

人紹部門:8名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307960
紹介事業許可年
2016年8月
紹介事業事業所
東京都千代田区(水道橋)
登録場所
東京(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-3三崎町三上ビル3階
ホームページ
http://www.al-p.biz/
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