募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ウィーメックス株式会社での募集です。PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。
AI・MLエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
＜業務について＞
当ポジションでは、予防医療領域における「AI駆動型ソフトウェア開発ライフサイクル（AI SDLC）」を自社プロダクトおよび業務プロセスに導入・推進いただきます。単なるIT導入ではなく、事業課題の特定から現場の複雑なニーズや課題（ドメイン知識）を深く理解し、AI・データを活用した業務設計、プロダクト企画、開発推進、現場定着まで、自ら手を動かし一気通貫で推進いただくことを期待しています。
例えば、以下のようなミッションに取り組んでいただきます。
・生成AI/AIエージェントの実装
複数の業務プロセス（健康診断サポート業務、データ分析、顧客対応等）に生成AI・AIエージェントを組み込み、業務時間の大幅削減を目指すシステム構築
・コンテキストエンジニアリング
社内に点在するドメイン知識（業務ルール、顧客ニーズ等）をナレッジグラフ化し、開発AIアシスタントにリアルタイム提供することで、開発精度・スピードを飛躍的に向上
・デジタル基盤の刷新
従来の基幹システムを、生成AIコーディングプラットフォーム（GitHub Copilot、Google Antigravity、Claude Code等）やクラウド基盤を活用した次世代アーキテクチャへ段階的に移行
・自動化パイプラインの構築
要件分析～コード生成～テスト～デプロイまでをAIエージェントで自動化し、リリース周期を従来の1/3に短縮
特に、生成AIやAIエージェント等の最新技術のキャッチアップから活用シーンを設計し、従来の業務プロセスやシステム…
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
システム開発またはプロダクト開発経験（5年以上）
・要件定義～実装～運用まで一連のエンドツーエンド経験を有する方
プロジェクトマネジメント経験
・ PJ規模 5 000万～1億円程度/年のプロジェクト推進経験、
または複数チーム・ベンダーを統括した経験
クラウド環境（AWS、GCP、Azure等）、SaaS用いたシステム開発経験
・ GCPが望ましいですが、プラットフォームは特定しません。
AI駆動開発の実務経験または技術理解（実務に限らず、個人開発での経験も可）
・ 以下のいずれかを満たす方：
・ 生成AI（LLM）やAIエージェントの実装・導入経験
・ 機械学習モデルの開発・運用経験
・ AI統合アーキテクチャ設計経験
または、AI技術を深く理解し、その適用シーン設計ができる方
■歓迎条件
・最新のAI技術トレンド（生成AI、AIエージェント、コンテキストエンジニアリング等）への継続的な学習意欲がある方
・ITを起点とした業務改善提案・推進経験がある方（事業会社、コンサル歓迎）
・ベンダーコントロール、交渉を含めたプロジェクト推進経験
・生成AIコーディングプラットフォーム（GitHub Copilot、Google Antigravity、Claude Code等）の導入・運用経験
・BIツール等を駆使した分析、データ駆動型の意思決定支援経験
・ヘルスケア・医療業界への強い興味・関心、または業界経験
・システムセキュリティ、データ保護に関する業務経験
■求める人物像
当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘル…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 110,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 交通費実費支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇 年間最大25日
・休日日数 年間125日（2023年度）
・夏季休暇、年末年始休暇
・ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など）年間最大7日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
