営業(法人向け)
不動産仲介営業(課長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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不動産仲介営業(課長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月25日~10月18日)

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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/25 ~ 2026/10/18)
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不動産仲介営業(課長候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ゼン・ランド
上場企業

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【年間休日123日】商業用不動産仲介営業の課長候補/お客様の夢の実現を支える
【職務概要】
店舗物件に特化した専門知識と交渉力を駆使し、新たな店舗の立ち上げをゼロからサポートする商業用不動産仲介営業をお任せします。

【職務詳細】
☆TEMPOLYを通じた質の高い反響営業☆
■事業ヒアリング:飲食、アパレル、美容など多様な業種のビジネスモデルを深く理解し、出店目的や事業計画を詳細にヒアリング。
■物件選定・調査:「TEMPOLY」の情報に加え、独自のネットワークから居抜き物件や未公開物件を選定。エリア特性、商圏調査、設備状態などの緻密な市場分析を実施。
■契約交渉・法務確認:貸主・借主双方の立場を理解し、賃料・条件の交渉、建築基準法や消防法などの複雑な法規をふまえた契約サポート。
■クロージング・サポート:契約書の作成、引き渡し、内装工事の進捗確認など、お客様の開業を最後まで見届ける。

【入社後のゴール】
■商業用不動産市場(特に店舗仲介)の基礎知識、関連法規(建基法、消防法など)を習得し、独り立ち。 専門性の高い分野だからこそ、早期の学習目標を明確にすることで、入社後の具体的な行動を促します。
■担当案件を持ち、平均的な成約サイクルと、お客様への事業コンサルティングの基礎を覚え、実践します。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・不動産業界での営業経験
・法人・個人事業主に対する折衝/交渉経験、または高いヒアリング能力
・基本的なPCスキル(Excel, Word, PowerPointでの資料作成)
・業務マネジメントの経験または部下を育成してきた経験

【尚可】
・事業計画や財務諸表に基づいたコンサルティング営業経験
・大手チェーン店や外資系企業へのリーシング経験
・WebサービスやITツールを活用した業務改善、効率化の経験
・宅地建物取引士の資格(入社までに取得予定でも可)
・商業用不動産の仲介経験(店舗、オフィス等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「街の文化を創る」という仕事の意義に共感し、情熱を持って取り組める方。
・自ら目標を設定し、解決策を柔軟に探求できる、当事者意識の高い方。
・複雑な法規や市場の変化に対し、学び続け、知識の向上を怠らないプロ意識を持つ方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階
京王井の頭線 「神泉」駅 徒歩5分
各線「渋谷」駅 徒歩6分

勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:455万~600万程度
月給制:月額350000円
給与:■インセンティブあり
賞与:年1回(10月)
昇給:年2回(4月/10月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給(上限3万円/月)/社員旅行
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間付与)、GW休暇、年末年始休暇(10日※過去実績)、夏期休暇(5日※過去実績)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
貸主・借主、社内の他部署など、多様な関係者との協調性をもってWin-Winを追求できる方を歓迎します!

会社概要

社名
株式会社ゼン・ランド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産の売買、賃貸、仲介、管理業/店舗物件に特化したテナントリーシング/商業用・事業用不動産に特化した投資、運用及びコンサルティング、など

【会社の特徴】
【初出店オーナーやチェーン展開企業の出店を一から手掛ける仲介企業です】
2012年設立の同社は、商業用不動産仲介事業におけるリーディングカンパニーを目指しています。
初出店の個人から、多店舗展開を行う法人企業まで、依頼の幅や件数も年々増加しています!
事業拡大に伴って部署も増設中で、入社2年目で課長に昇進した社員も在籍しています。
企業の成長・拡大を身近で感じながら、「自分も成長したい」「努力の結果をきちんと評価してほしい」という方に最適な環境です!
【ワークライフバランスについて】
パフォーマンスを発揮するためには重要な要素だと考えています。そのため、勤務時間の厳守や、年間休日120日以上・土日祝日休み、有給休暇などの各種休暇制度も充実しています。
設立
2012年10月1日
資本金
100000000円
従業員数
20名
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