募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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組織戦略から採用・育成まで。事業成長を牽引する人事責任者【職務概要】
人事部長（CHRO候補）として、全社の組織戦略・人事戦略の策定および推進、
採用・育成・評価制度の最適化、
組織カルチャーの醸成などを統括していただきます。
【職務詳細】
・事業戦略に連動した中長期的な人事・組織戦略の策定および実行
・全社採用戦略（新卒・中途）の立案・統括および採用ブランディングの強化
・人事評価制度・等級制度・報酬制度の設計、運用、見直し
・リーダーシップ育成・社員研修等の人材育成プログラムの企画・推進
・組織カルチャーの浸透・エンゲージメント向上施策の推進
・労務・人事労務コンプライアンス体制の統括管理
【ミッション】
急成長を続ける組織において、
事業のスケールに耐えうる人事基盤・組織体制の構築が不可欠です。
経営陣のパートナー（CHRO候補）として組織課題を特定・解決し、
優秀な人材が集まり真価を発揮できる組織環境を構築することが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における人事部門のマネジメント経験
（人事部長、人事マネージャー等）
・採用戦略立案、人事評価制度設計、組織開発などの主導経験
【尚可】
・CHRO、人事役員、またはベンチャースタートアップでの人事責任者経験
・急成長フェーズにおける組織スケール
採用拡大（100名以上規模への拡大など）の牽引経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■経営陣と戦略的パートナーとして関係構築できるコミュニケーション能力
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F
JR各線「渋谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:1020万～1560万程度
月給制：月額850000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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退職後も失効しないストックオプション、通勤手当（最大月額30，000円）、入社後の特別休暇（5日間）、書籍・セミナー補助制度、育児休業・エフ休（Female休暇／月1回）制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（入社時に5日間）、エフ休（女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇／月1回）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護等休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
