コーポレート法務（M＆A・コーポレート）株式会社SmartHRの転職・求人情報 45666692｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

募集要項

仕事内容: 【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎
【職務概要】
同社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM＆Aの推進が重要になります。
同社の重要戦略の一つであるM＆A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
■M＆A・ファイナンスに関する業務
・M＆A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジェンス、交渉等の法務サポート
・契約書の作成・レビュー、外部専門家との連携
・法務をはじめとする各バックオフィス領域のPMIに関する企画とマネジメント
■コーポレートガバナンスやコーポレートアクションに関する業務
・取締役会・株主総会の運営
・SO等のインセンティブ報酬の企画・発行・管理
・株式関連事務
・組織再編や会社設立に関する事務
・商業登記や外為法に関する事務
■内部統制システムに関する業務
・グループ企業管理
・社内規程等の整備・管理　
・その他内部統制システムの構築と運用

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・事業会社または法律事務所における法務経験 3年以上
・コーポレート法務実務の経験
・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること
・自ら手を動かして業務を推進できること

【尚可】
・法学部または法科大学院で法律を学んだ経験
・上場会社におけるM＆A法務実務のご経験
・IT／ネット企業でのご就業経験

フィットする人物像: ・同社のミッション、バリュー、事業方針への共感をお持ちの方
・多様なステークホルダーとの間でオープンなコミュニケーションがとれる方
・未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方

待遇・福利厚生: カフェテリアプラン制度、オフィスコンビニ、1Password付与、フリーアルコール（18時00分以降）、部活制度、予防接種費用負担、相談室利用、資格保持費用負担、勉強会支援制度、通勤手当（上限3万円／月）、出生準備休暇、育児環境整備補助（10万円支給）
喫煙情報：屋内禁煙

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売

【会社の特徴】
【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。