募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化
- 仕事内容
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東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。/入社後に業務の幅・専門性を広げ、キャリアアップも可能です。グループの信託会社として、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客の皆様方のニーズに対応した金融サービスを提供しています。
本ポジションでは、信託業務にかかる企画担当（マネージャークラス）として、グループに関連する信託の企画・推進、スキームの組成、契約書の策定、管理体制の構築など、フロントからミドル業務全般を幅広くご担当いただきます。
【業務詳細】
・信託の企画・推進およびスキームの組成
・信託契約書および関連ドキュメンテーション
・信託受託における管理体制・運用フローの構築
・信託財産管理におけるマネジメント
・受託審査・関係各所（グループ・外部機関等）との調整・協議
・信託フロント・ミドル業務全般のディレクションおよびチームメンバーの指導・育成
【所属部署】
業務企画部・信託財産管理部
本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます。
出向といっても勤務地に変更はなく、同じビルにあるオフィスで仕事をしています。
【職務の魅力】
◆東証プライム上場グループの安定した環境のもと、新たな信託スキームの立ち上げや事業推進にコアメンバーとして携わっていただけます。
◆フロント（商品企画・組成）からミドル（契約書の策定・管理体制の構築）まで一貫して関与するため、信託ビジネスにおける高い専門性を発揮・拡大できる環境です。
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・信託銀行または信託会社における信託商品の企画・組成、管理などの実務経験
・マネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとして業務を先導したご経験
【歓迎要件】
・信託スキームの組成および契約書策定のご経験
・信託法・信託業法に関する深い知識・実務経験
・不動産信託の実務経験
・宅地建物取引士や信託関連資格の保有
・英語を用いたビジネス実務経験（英文契約書・海外案件等の取り扱い）
・簿記3級（簿記2級あれば尚可）
【求める人物像】
・新たなスキームや管理体制の構築に対して、主体性と責任感を持って取り組める方
・少人数組織において協調性を持ち、社内外の関係部署とスムーズなコミュニケーションが図れる方
- 雇用形態
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正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月 条件等の変更はありません。
- 勤務地
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千代田区丸の内2
※東京駅 徒歩3分の好立地
＜勤務地（変更の範囲）＞
会社の定める場所
- 勤務時間
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9:00-17:45（実働7時間45分/休憩60分）
残業：あり（月20時間程度を想定）
非管理職全社平均残業時間 12.3 時間程度（2025年9月度実績）
- 年収・給与
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想定年収：770万円～1,520万円程度
月給480,000円～950,000円
（経験、能力を考慮の上、決定いたします）
非管理職の場合：残業手当別途支給。
※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：企業型確定拠出年金
■諸手当
【全職種共通】
◇時間外手当
◇通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給）
■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）
■資格取得奨励金
■ベネフィットステーション
■社員持株会制度
■健康診査等補助金制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■慶弔見舞金制度
■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで）
■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学5年生の学年末まで利用可能）他
【受動喫煙防止措置】屋内禁煙（勤務時間中の喫煙禁止）
- 休日休暇
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■年間休日数120日
■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3）
■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託：法令通り）
■半日単位休暇
■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）
■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）
■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）
■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI（適性検査）→面接（2～3回を予定）→採用内定
