募集要項
- 募集背景
- 現在の組織管理体制については役員が兼務をして管理しているため、その兼務体制の解消および部門強化のための増員での募集。
- 仕事内容
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八王子工場にて工場長の立ち位置より事業成長をリードしていただく役割をお任せします。※主には生産管理を中心に工場全体の運営管理を担っていただきます。◆職務の概要と詳細：
八王子工場にて工場長の立ち位置より事業成長をリードしていただく役割をお任せします。※主には生産管理を中心に工場全体の運営管理を担っていただきます。
(1)生産管理業務
・受注状況に応じた生産計画の策定および進捗管理
・多品種少量生産に対応した工程管理、納期管理、生産負荷の平準化推進
・外注先との調整、生産能力を踏まえた最適な生産体制の構築
・生産効率向上を目的とした生産管理体制の改善・仕組み化推進
(2)工場運営業務
・工場全体の運営管理、人員配置および製造現場のマネジメント
・品質・コスト・納期（QCD）を意識した現場改善活動の推進
・生産性向上、原価低減、リードタイム短縮に向けた改善施策の立案・実行
・経営層へのレポーティングおよび工場運営に関する提案
(3)品質・組織マネジメント
・品質管理体制の維持・強化および不良低減活動の推進
・現場社員の育成・評価・指導を通じた組織力向上
・安全衛生活動の推進および継続的な職場環境改善
・将来的な工場拡大を見据えた組織基盤の構築
業務の変更範囲：会社の定める業務
◆組織構成：21名
※正社員が11名、パート社員2名、派遣社員が8名。
※年齢も20代～50代と幅広く所属しております。
◆ご入社後の役割期待：
現在、製造部門において生産管理部門は4名で管理をしております。
同社の課題として製造能力は高いものの、生産管理機能の向上について課題がございます。一部業務に営業部門のサポートを受けていることもあり、管理体制の強化を目指すため、入社後は生産管理部門の責任者クラスの立ち位置から実務に携わっていただき、同社の生産管理体制の強化に貢献いただきます。
◆入社後の流れ：
まずは課長クラス（生産管理部門の責任者）でのご入社となります。
業務の流れや管理実務については現在の部門長を兼任している役員クラスの方のサポートを受けつつ、キャッチアップいただき、将来的には部門長を目指していただきます。
◆八王子工場としてのビジョン：
現在、同社については中核都市にそれぞれ生産拠点を有しております。
その中で、売り上げ規模は4番目の位置にございます。
今後は本社拠点のある八王子工場の売上を全拠点1番に成長させるべく、
八王子工場の製販一体の体制を強化していくことを計画しております。
- 応募資格
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- 必須
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※スキルや経験についてはポテンシャルを重視します。
＜必須要件＞：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・生産管理または工場運営経験
・工程管理、納期管理、人員管理の経験
・現場社員のマネジメント経験
・中小製造業において改善活動を推進した経験
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・工場長、生産部長、製造部長等の経験
・品質管理（ISO等）、安全衛生管理の経験
・原価管理や収益改善の経験
・経営者と現場の橋渡しができるコミュニケーションスキル
- 雇用形態
- 正社員での雇用です。
- ポジション・役割
- 将来の部長候補。まずは課長クラスで実務を通じて同社の理解を深めていただきたい。
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 勤務時間
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就業時間：始業8時30分～終業17時30分
休憩時間：60分
平均的な残業時間：10時間～20時間程度/月
時間外手当の有無：なし※管理監督者採用のため
- 年収・給与
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・想定年収：700万円～800万円
※選考を通じて上下する可能性あり/現職水準を考慮します。
※課長クラスでの採用の場合は変動がございます。
・月給制：月額50万円～57万円
・昇給の有無：あり※年1回
・賞与：年2回（7月,12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
通勤手当有、車通勤可、資格取得支援制度などの福利
役職定年60 歳、定年60歳（再雇用65歳） 他
- 休日休暇
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週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ※会社カレンダー有/一部土曜出社有
有給休暇10日以上取得可（入社後6ヵ月後に10日付与）
年間休日121日
年次有給休暇、夏季休暇、GW休暇 等の休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（ 対面/WEB ）→最終面接（対面）
※原則は対面でのご面接となりますが、1次面接はオンライン実施の相談可能です。
