募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
同社は、今後の事業拡大やM&Aに対応できる会計基盤の整備を進めています。
グループ各社で会計処理や決算業務の進め方に違いがあるため、共通して運用できるルール・業務フローを整える必要があります。
現在、経理部長はグループ全体の決算・開示の取りまとめや会計上の判断を担っており、各社の実務を確認しながら改善を進める人員が不足しています。また、整備したルールを日々の決算業務に定着させ、今後加わるグループ会社にも継続して適用していくため、外部への一時的な委託ではなく、社内で推進する体制を強化したい考えです。そのため、会計処理の整理から共通ルールの構築・運用まで担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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入社後は、既存メンバーが担う決算業務や各社の会計処理を把握したうえで、会社ごとに異なるルールや業務フローの整理・改善を進めていただきます。・グループ各社の決算業務、会計処理の把握
・各社で異なる会計処理や業務フローの整理・改善
・連結パッケージの作成に関する相談対応
・グループ共通の会計基盤、運用体制の構築
・M&A後の経理領域における統合業務の推進
決算実務は現体制で問題なく回っているため、主にグループ全体の会計業務の整備・改善を担うポジションです。将来的には、M&A後の経理領域における統合業務にも携わる想定です。
※入社後数か月は決算の実態を把握し、その後、改善すべき課題の整理と施策の推進を担っていただく想定です。
※現在、M&A後の経理領域における統合業務はチームリーダーが担当しています。入社後は社内の経験者から業務を学びながら、徐々に担当範囲を広げていただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部（約15名）
・部長：1名（50代）
・3つのチームがあり、それぞれにチームリーダーが1名ずつ（計3名）
・メンバー：11名（それぞれのチームメンバーで、各グループ会社を担当しています）
配属チーム：連結開示チーム
※リーダークラスでの採用です。
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験
・業務フロー整備の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 / 神奈川県
※居住地から近隣のオフィスで勤務いただけます。
∟業務遂行のため事業所へ訪問いただく可能性あり
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：15時間～30時間
- 年収・給与
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年収：720～1030 万円
月給制
基本給：385000円～550800円 月給：385000円～550800円
残業代：全額支給
変動手当：時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
在宅勤務手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 社内規定（ご自宅から勤務地まで最も合理的な通常の経路）により支給。
賞与：あり 年2回(2月、8月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、団体長期障害所得補償保険、など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,祝日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(オンライン実施)→最終面接(対面実施)→内定
※面接回数が3回となる場合があります。
