募集要項
- 募集背景
- 現在同社はビジネスを拡大している最中であり、それに伴いITシステムカンパニー全体の組織体制の強化を図っている段階です。強固なシステム内部統制の構築は重要なミッションであり、今後より一層の体制強化のためにメンバーを募集します。
- 仕事内容
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今回のプロジェクト主管部門であるデジタルイノベーション課は基幹システムの刷新を推し進めています。SAP社の最新のERPパッケージソフトウェアS/4 HANAを適用することで、日特ビジネス変革へ貢献します。今後の展望として、海外主要拠点への横展開も見据えた業務系基幹システムの導入を見据えています。
国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人財を必要としています。
【業務詳細】
1.プロジェクト活動計画立案
2.S/4 HANA導入と業務改革実行支援
3.業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝
4.プロジェクト運営に必要な進捗・課題などの管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
IT部 デジタルイノベーション課：計22名
（内訳：基幹職3名、主任職8名、担当職11名）
※平均年齢：43.9歳（会社全体）
- 応募資格
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- 必須
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業務系基幹システム（ERP等）の導入経験をお持ちの方（プロジェクト計画管理を含む）
部外および部内の関係部門との円滑な調整・コミュニケーションスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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名古屋市東区東桜一丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル
・交通機関：名古屋市営地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」直結、東山線・名城線「栄駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
週2～3回を目安に導入中
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
屋内原則禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～13時間
フルフレックス制度のため、自身の裁量で始業・終業時間を調整可能です。
- 年収・給与
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年収：750～1000 万円
月給制
基本給：600000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養する場合、配偶者7,800円、につき11,500円を支給 ※主任クラスまでの支給です
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
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・寮・社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる）
・その他：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接（複数回）→内定・入社
