募集要項
- 募集背景
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2035年の売上高500億円を目指し事業拡大を進める中、管理戸数も約4,000戸、年間600～700戸ペースで増加しています。
さらなる成長に向け、DX推進や業務フローの標準化、KPI構築など管理体制の強化を主導し、部長の「右腕」として組織を牽引いただく課長候補を募集します。
- 仕事内容
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収益不動産の価値最大化を担う課長候補。PM業務の統括からDX・業務標準化、メンバー育成まで、部長の右腕として管理部門を牽引します。【職務内容】
不動産再生×管理受託を強みに成長を続ける当社にて、ReValue Management部の課長候補として、
不動産管理部長の「右腕」を担っていただきます。
現在、管理戸数は約4,000戸、年間600～700戸のペースで拡大中。今後のさらなる事業成長に向け、
PM実務のマネジメントに加え、業務標準化・DX・KPI構築など「組織の仕組みづくり」を牽引することがミッションです。
■具体的な業務
・一棟収益不動産を中心としたPM業務の統括、進捗管理
・入居率向上に向けたリーシング戦略の立案
・リノベーション、バリューアップ施策の企画
・管理物件の収支管理、修繕・維持管理コストの最適化
・協力会社、管理会社との折衝・契約管理
・業務フローの可視化、標準化、DX・RPA等を活用した業務改善
・入出金管理等のKPI構築、モニタリング
・メンバーの育成、目標管理、マネジメント
■入社後のステップ
<STEP1：入社～3ヶ月（業務把握と現場実務）>
当社の管理体制や一棟収益物件の運用フローを把握しながら、主要案件のPM実務を担当。
協力会社との折衝や既存の業務フローにおける改善ポイントを洗い出します。
<STEP2：3ヶ月～半年（業務改善と守りの体制構築）>
部内のDX推進や業務マニュアルの整備、KPI管理を主導。
現場のプロパティマネジメント職が攻めの提案に集中できるよう、管理事務メンバーや協力業者との連携体制を標準化します。
<STEP3：半年以降（組織牽引と次期リーダーへ）>
部長の右腕としてチームメンバーのマネジメントや育成を担当。
年間数百戸ペースで増える管理受託物件の受け入れ体制を盤石にし、将来的な部門トップ・幹部候補としての役割を担っていただきます。
■このポジションの魅力
単なる物件の「維持管理」ではなく、不動産再生で培ったノウハウを活かし、
収益性・入居率・資産価値を高める「攻めのPM」に携われます。
また、完成された組織を管理するだけではなく、急拡大する管理部門の仕組みそのものを部長と共につくっていくフェーズ。
現場経験を活かしながら、業務改善、DX、組織づくりまで裁量を広げられる環境です。
将来的には部門長をはじめ、事業拡大に伴って生まれる上位ポジションへのステップアップも期待しています。
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■課長職としてのマネジメント経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験をお持ちの方
■賃貸管理実務経験（5年以上、目安10年程度の方歓迎）
- 歓迎
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■宅地建物取引士
■賃貸不動産経営管理士
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間の延長あり／最大６ヶ月間）
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
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愛知県名古屋市西区南川町227
※車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
変更の範囲：会社の定める事業所
転勤：無
- 勤務時間
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就業時間 9：30～18：30（休憩60分）
残業 月15時間～25時間程度
- 年収・給与
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年収：7,000,000円～9,000,000円
月給：500,000円～ 650,000円
月給には固定残業代42時間分（107,500円～）を含む／超過分は別途支給
※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。
管理部インセン平均140万円となります。
※資格手当
・宅地建物取引士：月額30,000円
・賃貸不動産経営管理士：月額3,000円
・不動産コンサルティングマスター：月額10,000円
・ビル経営管理士：月額5,000円
・ITパスポート：月額5,000円
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給（自家用車通勤OK）
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介報奨制度
・借上社宅制度（家賃補助月額35,000円 適用35歳まで）
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・リロ「福利厚生倶楽部」加入
※オフィスはフリードリンク有
- 休日休暇
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■休日：
年間休日 126日（土日祝休み／完全週休二日制）
■休暇：
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）、夏季休暇（2025年度は9日間）、年末年始休暇（2025年度は9日間）、
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
