募集要項
- 募集背景
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管理部門の体制強化に伴う増員募集です。
これまで経理・人事領域のマネジメントを担っていた部長が戦略部門へ異動し、現在は営業出身の親会社からの出向者が管理部門の部長を務めています。現部長は、経理・人事領域の専門性やマネジメントリソースが不足しており、現メンバーも日々の実務対応が中心となっています。また、現メンバーにはマネジメント経験者がおらず、社内登用も難しいことから、経理・人事の実務管理・統括から組織マネジメントまでを専任で担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、月次の予実管理や各部門への数値確認、経営層向け資料の作成をお任せします。■経理・人事メンバーのマネジメント
■経理領域
・予算策定、管理会計
・月次実績の分析、各部門との数値確認・予算調整
・月次・年次決算におけるメンバーおよび外部委託先の管理・サポート
※決算実務は外部委託しており、メンバーが行う日次処理・決算数値の取りまとめのチェックや、外部委託先との連携をお任せします。※資金調達や資金管理などの財務領域については経営企画部門が担当しています。
■人事領域
・採用活動の管理・サポート
・人事制度の運用
【現在の業務体制】
経理担当者：日次業務や決算数値の取りまとめを担当
人事担当者：採用実務を中心に担当
戦略部門へ異動した前任の管理部長も、引き続き人事領域をサポートします。人事経験が浅い方も、前任者からフォローを受けながら段階的に業務の幅を広げられる体制です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門（10名）
部長1名（50代）
＜経理人事グループ＞
マネージャー1名（現在部長が兼務／今回採用予定）人事担当1名、経理担当1名、オペレーション担当1名
※内部統制専任1名、総務ITグループ4名、法務1名
- 応募資格
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- 必須
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・予算管理を含む経理・人事領域の幅広い経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：650～750 万円
月給制
基本給：400000円～462000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（3回）→内定
