募集要項
- 仕事内容
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【独立系コンストラクション・マネジメント会社唯一の上場企業】■人事職（ゼネラリストポジション）※管理職候補
「フェアネス・透明性」を事業の中心に据え、中立なプロフェッショナルとして
CMサービスを提供しています。
同社の人事部において、部長とメンバーを繋ぐポジションとして
業務全般を担っていただきます。
採用や教育・研修、評価制度の運営・設計などを中心に幅広く携わり、
チームを牽引していただきます。
将来的には部のマネジャーや会社幹部を目指し、組織の成長を
支えていただく重要なポジションです。
【具体的な業務内容】
●中途採用業務
人材紹介会社、ダイレクトスカウト、自社HP、社員紹介等を活用した
母集団形成、および採用計画達成に向けた主体的な施策の企画・推進
●教育・研修業務
研修コンテンツや骨子の企画・構築、経営層への提言、実施者の選定、
講師対応、事務局運営全般
●評価制度の運営・設計
評価制度の事務局対応、評価者向け研修の実施、等級制度の見直しなどの
設計業務
●その他人事全般業務
人事諸制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、社員面談、
勤怠・労務管理、安全衛生委員会の運営等
（変更の範囲）会社の定める業務
【同社の強み】
東証スタンダード市場に上場し、建築・設備設計やオフィス設計などの分野で
高い専門性を誇るプロフェッショナル集団です。
中～大規模プロジェクトのマネジメントにおいて「フェアネス」「透明性」を
掲げ、確固たる実績と安定した事業基盤を確立しています。
【働き方とキャリアアップ】
テレワークが定着しており（出社週1回以上）、フレックスタイム制とあわせて
柔軟な働き方が可能です。女性社員の出産・育児に伴う離職率はゼロ、
子の看護休暇が中学校卒業まで対象など手厚い育児支援策も整っており、
ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・人材紹介会社やダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験3年以上
・教育・研修の企画や運営経験
【歓迎要件】
・評価制度の運営経験
・社内研修の講師経験
・給与計算（内製）の実務経験3年以上
【求める人物象】
・チームワーク重視の環境で働きたい方
・人事領域で幅広く経験を積み、将来的に幹部やマネジャーを目指したい方
- 雇用形態
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正社員
正社員 ※試用期間：あり 3ヶ月
- 勤務地
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本社
東京都千代田区平河町
受動喫煙防止策：社内禁煙 ※入居フロアに喫煙ルームあり
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム 10：00～16：00
フレキシブルタイム 6：00～10：00、16：00～21：00
休憩時間：60分
※試用期間中は固定労働時間制
9：00～17：15
- 年収・給与
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予定年収：800万円～1100万円
＜賃金形態＞
月給制
※これまでのご経験やスキルを考慮し、基準により決定いたします
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※過去5年全社平均：年約6か月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当
・住宅手当
・在宅勤務手当
・誕生日手当
・資格取得報奨金
・慶弔見舞金
・退職金制度
・確定拠出年金
・株式給付信託
・従業員持株会
・財形貯蓄
・各種補助（ジム代、飲食代、在宅勤務用モニター代・環境充実化）
・保養所・各種施設の利用料割引
- 休日休暇
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・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）
・リフレッシュ休暇（入社後5年、7年、10年（以後5年毎）という節目に、特別有給休暇を付与）
・有給休暇10日～20日
＜年間休日日数：120日以上＞
- 選考プロセス
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【選考方法】
面接（3回）＋SPI（言語、非言語、性格適性）
