募集要項
- 仕事内容
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大手電機メーカーグループの一員として、施設管理・エンジニアリングから■経理・庶務業務
総務系のきめ細かなサービス業務まで、快適への「まるごとソリューション」を
提供しています。
経理業務を中心に、事業所運営を支える庶務・総務業務全般を
担当していただきます。
日常的な経理処理から社内事務まで幅広く関わり、
円滑な業務運営をサポートするポジションです。
【主な業務内容】
・会計システムへの情報入力や伝票処理、請求書・領収書の確認など、日常的な経理業務
・本社の経理担当者との連携・やり取り
・事業所の出先拠点との連携・やり取り、PCなど端末初期設定サポートなど
・備品・消耗品の発注および管理、社内文書・契約書の整理・保管などの庶務業務
・電話・来客対応、郵便物対応など、事業所における窓口業務 など
【同社の特徴】
◎グループ内の建物設備の運用管理、インフラ改善、省エネ、
運営コスト管理まで、建物総合管理を担当するグループ100％出資の子会社です。
◎設備管理から、警備・清掃といった総務系業務まで
建物管理に関する全ての業務をワンストップサービスで行い、
トータルでの管理コスト低減の提案を行っています。
また省エネ・節電対策や中長期での設備更新・修繕計画の立案、
プロパティマネジメント業務まで、オーナー様のビジネスパートナー
として、施設の効率的な運営管理に貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・総務・庶務や経理の実務経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月
- 勤務地
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京都・北陸事業所
京都府長岡京市
喫煙環境：屋内禁煙 屋外喫煙環境有
＜転勤＞
当面無し
- 勤務時間
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8：30～17：00（標準労働時間/1日7時間45分）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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想定年収：500万～600万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・年齢等を考慮の上決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給(上限なし)
・財形貯蓄
・保養所
・労働組合による共済制度
（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）
・育児休業（実績あり）
・勤続表彰
・定年：60歳
・再雇用制度あり
・退職金制度
・役職手当
・資格手当
・選任手当
・家族手当
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・新入社員導入研修、階層別研修 、職能別研修
・グローバルチャレンジ制度
・技術プロフェッショナル制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日、祝）
・GW休暇10日
・夏季休暇9日
・年末年始休暇9日
・年次有給休暇（入社半年経過後11日～）
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休暇等
＜年間休日日数：127日＞
