募集要項
- 仕事内容
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【創業以来21期連続増収／管理戸建戸数10万5千の業界トップ級実績】■不動産会社への法人営業（自社サービスの導入促進・活用コンサルティング）
設立以来、「オーナー資産の最大化」をミッションとして、賃貸住宅に関わる
様々なサービスをワンストップで提供しています。
同社は、賃貸住宅の一括借上（サブリース）や賃貸経営代行事業を展開する
上場企業の100％子会社です。
同グループには全国約700社の提携不動産会社（代理店）のネットワークがあり、
その提携企業へ自社サービスのをご提案する法人営業を募集します。
世の中の不動産管理会社が抱える「煩雑な業務負担の軽減」と「新たな収益源の
確保」を実現するため、コンサルティング要素の強い営業展開を行い、
継続的なフォローを通じて顧客満足度の向上を目指します。
【具体的な業務】
●自社サービスの提案営業
・管理戸数増加に伴い発生する管理会社の手間や負担を削減するソリューション提案
・家賃債務保証契約と家財保険をセットにしたスマホ完結の電子契約サービスの導入推進
●管理会社の収益向上支援
・提携先企業の収益基盤強化への貢献および自社サービスの市場浸透
※同社雇用後、グループ会社へ在籍出向いただきます。
（変更の範囲）会社の定める業務
【募集企業の概要】
・家賃収納代行および家賃債務保証事業を担っています
・滞納の有無に関わらず、期日までに同社から家賃を送金する「集金代行型プラン」で、
オーナーの代位弁済請求の手間をゼロに削減
・機械的な督促ではなく、家賃が支払えない事情をヒアリングし親身に相談に乗る
「寄り添い型」のサポート体制があります
・金融機関とも協力なパイプを持っています
【グループの強み】
2002年の設立以来、「オーナー資産の最大化」をミッションに賃貸住宅に
関わる様々なサービスをグループ内ワンストップで提供しています。
全国1,400社を超えるパートナー企業と提携し、独自のビジネスモデルを
展開することで確固たる事業基盤を確立しています。
【就業環境の魅力】
年間休日125日以上・完全週休2日制（土日祝休み）をはじめ、
フレックスタイム制の導入や有給消化率93％など、抜群の
ワークライフバランスを実現できる環境です。
プロセスと成果の双方を正当に評価する風土が整っており、
長く安心してキャリアを築くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
・法人向けの営業経験または、不動産管理会社での経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・管理会社への滞納保証商品の提案経験
・現保証会社における営業経験
・保険募集人資格
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 ※試用期間中は賞与の支給対象期間（在籍期間）に含めません。
- 勤務地
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本社
東京都千代田区丸の内
※直行直帰あり
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
将来的に組織編制により可能性はございます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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予定年収：520万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
■賞与：年2回（夏季・冬季）※評価に応じて支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：5万円を上限とし支給
・社会保険完備
・年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）
・資格手当（宅建等）
・リターンマッチ制度
・東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
※資格手当対象(例)
宅地建物取引士：20,000円／月（※指定講習受講者に限る）
賃貸不動産経営管理士：20,000円／月（※資格登録手続済みの方に限る）
※宅地建物取引士と賃貸不動産経営管理士の資格手当は、重複しての支給はなくいずれか一方のみの適用となります。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休
※有休消化率93%
※本年はGW10連休、休み9連休、年末年始9連休
＜年間休日日数：125日＞
