募集要項
- 募集背景
-
2050年までに自社グループの事業活動およびお客さま先でのカーボンニュートラルを実現するために、エネルギー企業の枠を超えたイノベーションに挑戦しています。
脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、既存の取り組みの延長戦上ではない、新しい視点・分野における事業の開発、拡大に挑戦しています。これを受け、新規事業開発・事業拡大をさらに加速させるため、事業計画の策定や他社アライアンスも含めたマーケティング活動の推進等を通して新たな価値を共に実現していく専門人材を募集します。
- 仕事内容
-
新規事業開発・事業拡大
（環境・プロセス改革・ヘルスケア
・自社技術を活用したビジネス化等）／1→10
・新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立
・新規事業におけるマーケティング、事業推進
・新規事業におけるスケールアップに伴う
アライアンス・連携および、販売ルートの開拓等
＜現在取り組み中の事業例＞
・環境関連（バッテリーの劣化診断技術の活用 等）
・プロセス改革関連（AIを活用した製造業向け
センシング関連事業 等）
・ヘルスケア関連（ヘルステック関連事業、
ケトン体を用いた健康関連事業 等）
・自社技術を活用したビジネス化
（放射冷却素材 SPACECOOL、抗菌抗ウィルス剤 等）
【仕事の魅力・やりがい】
・ご自身の経験や人脈を活かし、現在取り組んでいる
新規事業の確立・拡大に関与し、
担当業務において一定の裁量を持って活躍することが可能。
・新規事業のマネジメントおよび経営的な視点で
事業貢献や社会貢献を実現することが可能。
【キャリアパス】
経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・新規事業のプロジェクトマネージャー
・新規事業会社の経営者 またはそれに準ずる役割
- 応募資格
-
- 必須
-
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・事業会社において、対象分野での事業推進・営業経験を有する方
・新規事業の運営経験、および、それに類するスキル・マネジメント力を有する方
※必要な資格等は特にありません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1149万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：育子手当
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心になります。階層別研修、自主参加型研修、海外留学制度、自己啓発援助制度（資格取得、通信教育）など
＜その他補足＞
■諸制度：財形貯蓄、共済会、カフェテリアプラン
■諸施設：健康開発センターなど
- 休日休暇
-
年間休日122日(日曜日、祝日、土曜日、年末年始など)
有給休暇 15日～20日
※初年度は入社時期により日数が決まります
夏季休暇、育児休暇、裁判員制度休暇、ボランティア休業など
