募集要項
- 募集背景
- 組織強化を図るための募集を行います。
- 仕事内容
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採用全般を担当して頂きます ゆくゆくの幹部項としての採用です【具体的には…】
採用業務全般
・新卒採用（学校訪問やマイナビ対応）
・中途採用（人材紹介会社対応）
・社員研修（新入社員研修など各種研修管理）
・会社説明会（各種説明会参加準備と運用）
・求人票掲載（ハローワークはじめ各種求人媒体への掲載）
・入社に関する手配一式（入社手続きなど）
・採用ＳＮＳ管理（インスタグラム）
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・普通免許（AT限定可）
・PCスキル
Eｘｃｅｌ：簡単な関数入力、表計算
Wｏｒｄ：ビジネス文書作成、文書中の作表
PｏｗｅｒPｏｉｎｔ：プレゼン資料作成
- 歓迎
- 採用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県香取郡多古町 ※転勤なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:30
時間外労働:あり
実働:日/8時間
休憩:90分（10時から15分間、12時から60分間、15時から15分間）
- 年収・給与
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年収：480万～600万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
・月給：29万2515円～
※基本給：22万200円～
※固定手当：7万2315円～
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当として7万2315円～/月を支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：6ヶ月 （期間中は有給休暇無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（実費支給、上限3万1,600円/月）、通信手当（4,000円、自身の携帯を使用の場合）、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）、介護保険
【福利厚生】
退職金制度、雇用延長制度あり、継続雇用制度あり（65歳まで）、再雇用制度あり（1年更新）、マイカー通勤可
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：126日
週休2日制（土日祝）
【休暇】
有給休暇（10日/年、翌年以降1日追加付与、上限20日、1年繰り越し可）、夏季休暇、年末年始、GW
