募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化のため増員。
- 仕事内容
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生産施設、ホテル等の非住居系を中心にしながら、マンション（分譲、賃貸）等の住居系を含めた■業務詳細
幅広い建物の設備設計をご担当して頂きます。
※電気設備と機械設備どちらもご担当頂く予定です。
・お客様との打合せを行いながら、外注する設備設計事務所に対して依頼・図面チェック
・手直し指示を行い、基本・実施設計をまとめていただく予定です。
※残業は30時間程度と働きやすい環境になっております。
■案件内容
共同住宅（公営住宅や、自社開発物件を含む分譲マンション）、ホテル、オフィスビル、専門学校、
福祉・公共施設、医療・研究所などの新築・建替え・改修工事がございます。
共同住宅とその他の割合は6:4程度で、新築案件が大半になります。
■組織構成
設計部は関東と関西にあり、31名で構成されております。関東に関しては16名で構成されており、
そのうちの12名が意匠設計を担当し、4名が構造設計を担当しております。
施工部門の設備課は関東は４名、関西は４名在籍しています
■経営の安定性
・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。
そのためリーマンショック時を含む直近28年間連続での黒字経営です。
- 応募資格
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- 必須
- 設備設計の経験がある方（機械設備、電気設備問いません）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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■東京本店：東京都中央区
※転勤：当面なし
入社直後の転勤は基本的にございません。総合職のため将来的には転勤の可能性があります。
- 勤務時間
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・9:00～17:30 （休憩60分）
・平均残業30h程度
- 年収・給与
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■年収：500万円～750万円
■月給：28万円～43万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜諸手当＞
・通勤手当
・住宅手当：借上げ社宅家賃補助制度あり
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払い（確定拠出年金）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得バックアップ、OJT、階層別教育など充実
公的資格手当：１級建築士 30,000円／月
１級建築施工管理技士 15,000円／月
＜その他補足＞
■住宅補助：東京の場合9万5000円/月、独身寮2万1000円/月
■単身赴任手当：2万4000円、帰宅旅費3回/月の支給
■現場手当：日帰の場合1200円、宿泊の場合2400円
■契約保養所
■住宅融資
■財形貯蓄制度
■職能研修
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜日、日曜日、年間17日の特定休日（主に祝日）
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接回数：2回程度（目安）
・適性検査あり
