募集要項
- 募集背景
- 今後の5年、10年先を見据えた「次世代の幹部候補」を新たに募集いたします。
- 仕事内容
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大正8年創業の老舗和惣菜メーカーである同社にて、営業・業務本部の次世代を担う幹部候補として、既存顧客向けの営業戦略立案から物流管理、部門全体のマネジメントまで幅広い業務をお任せします。【具体的には…】
・主要取引先（大手量販店、食品スーパー、市場、食品卸等）に対する営業戦略の立案・推進
・既存の営業メンバー（現在5名体制）のマネジメント、育成、目標管理
・同社の要となる「物流・配送」プロセスの管理、および効率化・コスト最適化の推進
・顧客（バイヤー等）のニーズや市場トレンドの収集と、商品本部・生産本部へのフィードバック（新商品企画への参画）
・営業・業務本部内、および全社的な業務フローの改善・仕組み化（属人化の解消）
等
【将来的には】
入社後は、同社の既存顧客（関東圏メイン）との関係構築や、現行の営業・物流フローをしっかりとキャッチアップしていただきます。その後は営業本部の実務責任者として裁量を持っていただき、数年後には次期社長を支える経営幹部（本部長）としてご活躍いただくことを期待しています。
【HUREX求人担当コメント】
・同社は大手スーパーなどを取引先に持ち、長く黒字経営が続いている業績安定企業です。中小企業ならではの小回りを活かし、大手メーカーには作れないこだわりの商品開発を行っており、営業としても非常に提案しやすい商材を扱っています。
・現在、会社の仕組みをより良くしていく「次世代幹部層」の構築へと大きく舵を切っているフェーズです。
・単なるプレイングマネージャーにとどまらず、営業戦略の構築や「物流」の管理、部門間の連携強化など、経営に近い視点から組織づくりに挑戦できるやりがいのある環境です。将来的に年収1000万円を目指すことも可能なポジションとなります。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・食品業界（メーカーまたは専門商社）における法人営業の実務経験
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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・物流・配送網の管理やコスト最適化、サプライチェーンマネジメントのご経験
・大手量販店（GMS）、食品スーパー、市場、食品卸などに向けた営業経験
・属人化している業務のフロー改善や、社内の仕組み化を推進したご経験
・食品製造に関する基礎的な知識や、製造部門での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県越谷市 ※転居なし
マイカー通勤：不可（バイク通勤可）
最寄駅：蒲生駅、南越谷駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8：00-17：00
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～800万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（昨年実績2ヶ月分）
昇給:年1回
・月給：31万円～50万円
・基本給：28万円～
※みなし残業代制につき、残業代として3万円/月～を支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、周年イベント等
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：122日
週休2日制（基本土日祝休み、他会社カレンダーによる）
※平時は土日祝休み、ただし火曜～木曜が祝日の場合は出勤となり別日を休日としています。
※12月は繁忙期につき、別途会社カレンダーによる休日となります。詳細は口頭でお伝えいたします。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
