募集要項
- 募集背景
- 今後の5年、10年先を見据えた「次世代の幹部候補」を新たに募集いたします。
- 仕事内容
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大正8年創業の老舗和惣菜メーカーである同社にて、商品本部の次世代を担う幹部候補として、商品企画・開発の統括から部門全体のマネジメントまで幅広い業務をお任せします。【具体的には…】
・新商品（和惣菜・甘味等）の企画・開発戦略の立案、および既存商品の改良・見直し
・主要取引先（大手量販店）等のニーズや市場トレンドの分析、商品への落とし込み
・商品ごとの売上・原価・利益管理、および商品ライフサイクルマネジメント
・商品本部内のメンバーマネジメント（育成・評価・リソース管理）
・生産本部（工場）や営業本部との連携、および全社的な業務フローの改善・仕組み化
【将来的には】
入社後は、同社の既存商品や業務フロー、顧客特性などをしっかりとキャッチアップしていただきます。その後は商品本部の実務責任者として裁量を持っていただき、数年後には次期社長（現本部長）を支える経営幹部としてご活躍いただくことを期待しています。
【HUREX求人担当コメント】
・同社は大手スーパーなどを取引先に持ち、長く黒字経営が続いている業績安定企業です。中小企業ならではの小回りを活かし、大手メーカーには作れないこだわりの商品開発を手掛けています。
・現在、会社の仕組みをより良くしていく「次世代幹部層」の構築へと大きく舵を切っているフェーズです。
・単なる商品開発等にとどまらず、部門間の連携強化や業務改善など、経営に近い視点から組織づくりに挑戦できるやりがいのある環境です。将来的に年収1000万円を目指すことも可能なポジションとなります。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
- ・食品業界における商品企画・開発、もしくはバイヤーや商品部での実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・食品を販売する大手量販店（スーパー）、コンビニエンスストア等に向けた商品開発や企画営業のご経験
・原価管理、売上・利益管理など、計数管理に基づく商品ライフサイクルのマネジメント経験
・他部門（製造・営業・管理など）を巻き込んだ業務改善や仕組みづくりを牽引したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県越谷市 ※転居なし
マイカー通勤：不可（バイク通勤可）
最寄駅：蒲生駅、南越谷駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8：00-17：00
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～800万円
経験・能力等により決定
賞与:年2回（昨年実績2ヶ月分）
昇給:年1回
・月給：31万円～50万円
・基本給：28万円～
※みなし残業代制につき、残業代として3万円/月～を支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、周年イベント等
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：122日
週休2日制（基本土日祝休み、他会社カレンダーによる）
※平時は土日祝休み、ただし火曜～木曜が祝日の場合は出勤となり別日を休日としています。
※12月は繁忙期につき、別途会社カレンダーによる休日となります。詳細は口頭でお伝えいたします。
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
