募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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世界的なヒットを生み出し続ける韓国大手音楽エンターテインメント企業にて、コーポレートコミュニケーションマネージャーの募集です。■コーポレートPR
・企業としてのコミュニケーション戦略の立案と実行
・企業関連プレスリリース・コンテンツの作成・配信
・メディア・記者対応(問い合わせ対応・リレーション構築・ネットワーク管理)および露出管理
・ソーシャルモニタリングおよび有事の際のリスクコミュニケーション
・経営陣および海外拠点(韓国・米国)の関連部署とのコーディネーション
・人事・採用チームと連携した、採用ブランディング施策の推進
■事業PR
・企業および関連法人が展開する事業のコミュニケーション戦略の立案と実行
・事業関連プレスリリース・コンテンツの作成、配信、露出管理、ソーシャルモニタリング
・メディア・記者対応とネットワーク管理
・経営陣および社内や海外(韓国・米国)の関連部署とのコーディネーション
■社内向けメッセージ開発
・経営方針の意図を汲み取ったメッセージ開発と伝達設計
・各種組織文化プログラム(タウンホールミーティング等)の企画・運営における関連チームとの連携
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・マネジメント経験 (3年以上)
・対外広報業務の経験(合計5年以上)
・広報・コミュニケーション戦略の立案から実行までを一貫して遂行した実務経験
・日本語による高度なライティング能力(プレスリリース、声明文、社内向けコンテンツ等)
・ビジネスレベルの英語または韓国語スキル
・メディア環境および社会情勢に対する深い理解
・企画からアウトプットまで、高いクオリティを維持しながら自立して完遂できる実務能力
・複数のプロジェクトを並行して推進できるマルチタスク能力
- 歓迎
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・PR会社での勤務経験
・IT・メディア・エンターテインメント業界における、プロダクト広報または企業広報の経験
・K-コンテンツおよびファンダム文化に対する深い関心と高い理解度
・インターナルコミュニケーションの立案、または社内イベントの企画・運営経験
・経営層と円滑な合意形成を行い、プロジェクトを推進した経験
・採用を目的とした広報を実践し成果を上げた経験
- フィットする人物像
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・戦略的思考と先制的な実行力(主体性・課題発見): 社会の潮流や社内の状況を的確に捉え、課題を自ら定義して「攻め」のアクションを起こせる方。
・多角的な視点とバランス感覚: 経営・現場・メディア・ファンなど、あらゆるステークホルダーの視点に立ち、物事を多角的に捉えて機会やリスクを予見できる方。
・組織を動かす「巻き込み力」: 会社および経営陣の戦略的意図と現場の温度感を共に理解し、常に建設的な態度で周囲の協力を引き出せる方。
・専門性へのこだわりと自己研鑽(緻密さ・トレンド感):情報の正確性に対する徹底した細部へのこだわりと、激変するエンタメ業界のトレンドを自発的にアップデートし続ける高い学習意欲を持つ方。
・論理に基づく問題解決能力(クリティカルシンキング・判断力):デリケートな事案に対しても、感情に流されずファクトベースで客観的に分析し、論理的かつ批判的な視点を持って主体的に最適解を導き出せる方。
・高いプロ意識と完遂力(責任感・レジリエンス):自身の役割に強い責任を持ち、複雑な利害関係や不確実な状況下でも粘り強く、最後まで高い基準でやり遂げるタフネスと自律性を持つ方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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完全フレックスタイム制/コアタイムなし
(標準労働時間 1日8時間)
- 年収・給与
- 年収:600~1,100万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・完全フレックス制度
・飲料/軽食の無料提供
・福利厚生のカタログサービス(年間10万円分利用可能)
・有給休暇使用ボーナス
・リフレッシュ休暇および休暇ボーナス
・退職金制度
・カルチャーデイ(年1回)(社員全員でエンタメを楽しむ日もございます。)
- 休日休暇
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・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・お盆休暇
・慶弔休暇
・産休・育休休暇
・無制限有給制度※有給取得率100%(10日以上)
- 選考プロセス
- 面接3回予定
