募集要項
- 募集背景
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現在、「再建」から「成長」へ移行する重要な局面にあります。
2026年にはMAを成立、新しいサービスのリリース、中期経営計画の策定など、次の成長に向けた施策が本格的に始動しました。
2030年には「売上36億円・収益を生むコミュニティ4,000・参加ユーザー100万人」を目標とし、直近では2027年5月の単月営業黒字化を重要な経営目標としています。
一方で、連結決算・開示、管理会計、子会社管理、内部統制、M&A・PMI、ファイナンスなど、経営管理体制については今後さらに強化していく必要があります。
そこで今回、上場企業として必要な経理財務実務を担いながら、将来的には経営管理部門を統括するCFO候補を募集します。
- 仕事内容
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連結決算・開示などの実務を自ら理解し、手を動かして確実に回すこと。主な仕事内容
予算・管理会計、子会社管理、内部統制、M&A・PMI、IR、ファイナンスなどへ担当領域を広げ、数字を経営判断につなげていただきます。
連結決算・連結パッケージ作成
決算および監査法人対応
決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示
適時開示資料の作成
予算策定・予実管理・管理会計
子会社の経営管理・業務改善
JSOX・内部統制体制の整備
IR戦略の策定、株主・投資家とのコミュニケーション
M&A・事業提携・デューデリジェンス
PMI
資本政策・ファイナンス
経営計画策定への参画
経験のない領域についても、現在の専門性を起点として担当領域を広げていただくことを想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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応募要件
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
監査法人での監査経験
上場企業または上場準備企業での経理実務経験
連結精算表・連結パッケージに関する実務経験
決算短信、半期報告書、有価証券報告書等の開示経験
監査法人との折衝経験
- 歓迎
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歓迎する経験
M&A・デューデリジェンス
予算策定・予実管理
適時開示
JSOX・内部統制
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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このポジションの魅力
(1) 上場企業でありながら、経営との距離が近い
単体19名、グループ全体23名というコンパクトな組織です。経営管理部も3名のため、経理財務の一人ひとりが経営陣と直接仕事をします。
(2) 経理からCFOへキャリアを広げられる
連結・開示だけでなく、M&A、PMI、IR、ファイナンス、経営企画まで経験できます。
「経理の専門家」で終わるのではなく、経営を数字から動かせる人材へ成長できる環境です。
(3) 会社の変革そのものに参加できる
完成された企業の仕組みを運用する仕事ではありません。
黒字化、事業ポートフォリオの再構築、グループ経営体制の構築、内部統制強化など、会社が変わっていくプロセスそのものに参加できます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営管理部 経理財務グループ
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9時～18時 実働8時間
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1400万円・給与改定年1回
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 完備
(健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合)
・時間外勤務手当
・休日出勤手当
・役職手当
・ストックオプション付与実績あり
・産前産後・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ウォーターサーバー
- 休日休暇
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＼年間122日以上／
・完全週休2日（土曜、日曜）
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（5日）
・慶弔休暇
・特別休暇
・有給休暇
