募集要項
- 募集背景
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同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。
今回は、データとテクノロジーの力を活用し、一人ひとりのゲストにより特別でパーソナライズされた体験を届けるためのマーケティングプロダクトを企画・推進するプロダクトマネージャーの募集です。
このポジションでは、プロダクトマネジメントの専門知識に加え、データ分析への理解、優れたステークホルダーマネジメント能力、さらにはデータパイプライン、API、CDP、デジタルマーケティングテクノロジーに関する知識が求められます。
「データの先にいるゲストの笑顔を創りたい」 「テクノロジーを活用して世界中のゲストに感動を届けたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。
- 仕事内容
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本ポジションは、データとテクノロジーの力を活用し、一人ひとりのゲストにより特別でパーソナライズされた体験を届けるためのマーケティングプロダクトを企画・推進するポジションです。マーケティング部門、テクノロジー部門、アナリティクスチーム、そしてビジネス部門をつなぐハブとして活躍いただきます。事業戦略やゲストニーズを理解し、それらをスケーラブルなデジタルプロダクトやデータソリューションへと具現化する重要な役割を担います。
【具体的な業務内容】
Customer Data Platform、データ分析基盤、顧客セグメンテーション、データ連携基盤、マーケティング効果測定基盤などのMarTech領域において、プロダクトロードマップの策定からバックログ管理、デリバリーまでをリードします。
エンジニア、データサイエンティスト、ビジネスステークホルダーと密接に連携しながら、膨大な顧客データや業務データを価値あるインサイトへと変換し、ゲストエンゲージメントの向上、ビジネス成長、そして忘れられないゲスト体験の創出に貢献していただきます。
■プロダクト定義
・UX/UIチームと連携し、上位レベルの機能要件に基づく体験設計およびインタラクション設計を推進
・能要件・非機能要件を含む詳細なプロダクト仕様の要件定義
・ステークホルダーやカウンターパートと連携し、各拠点の要件を整理
■プロダクトデリバリー
・Scrumチームと連携し、プロダクトバックログの管理・精査を実施
・ユーザーストーリーを定義・文書化し、設計・開発・テストを支援
・スプリント計画、デイリースタンドアップ、アジャイルイベントに参加
■プロダクト導入・運用支援
・開発ライフサイクル全体を通じて製品検証を実施し、要件との整合性をレビュー
・プロダクト機能が業務・ビジネス要件への適合性をレビュー
・プロダクトの専門家として継続的に支援
・新たな機能や体験改善の効果測定方法を確立し、プロダクト改善計画の立案
■プロダクトプランニング
・プロダクトロードマップを策定し、主要関係者と連携しながら開発・導入スケジュールを管理
・他のデジタルプロダクトマネージャーと協力し、依存関係や統合ポイントを考慮したロードマップ策定を行う
・新機能開発、小規模改善、不具合修正を踏まえてバックログ優先順位を決定する
■プロダクト戦略
・ゲスト体験の強みや課題を多角的に分析し、新規機能や改善の開発設計支援
・コスト、価値、顧客体験への影響を評価した上で製品提案を策定し、予算承認の
・ビジネス関係者と連携し、製品目標およびKPIを設定
・顧客体験変革戦略との整合性レビュー
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆日本語・英語ともにビジネス上級レベル以上必須
◆データアナリティクス、データパイプライン、ETL／ELT、データウェアハウス（BigQuery、Snowflake、Redshift等）の活用経験
◆CDP（Segment、mParticle、Tealium等）およびDMPに関する知識
◆イベントトラッキング、ID統合（Identity Resolution）、データガバナンス、プライバシー規制（GDPR、CCPA等）への理解
◆SQLの読解・作成、またはクエリを理解できるレベルの知識
◆データエンジニア、アナリティクスエンジニア、MarTech開発者との協業経験
◆APIの仕組みを理解し、要件定義、項目マッピング、連携テストができること
◆データおよびMarTech領域におけるロードマップ・バックログ管理経験
◆ビジネス目標をデータ要件へ落とし込む能力
◆マーケティング、オペレーション、財務、IT、分析、コンプライアンスなど多岐にわたるステークホルダーとの調整能力
◆学歴
・学士号以上（または同等の実務経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社：大阪府大阪市
・変更の範囲：同社拠点全般
- 勤務時間
- ■09:15～18:00
- 年収・給与
- ■想定年収：1000円～1500万円
- 待遇・福利厚生
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◆制服貸与
◆各種社会保険完備
◆団体生命保険
◆LTD（長期所得補償制度）保険制度
◆確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
◆各種映画・コンサートチケット割引販売
◆クルーカフェ
◆各種教育サポート
◆社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
◆社内イベント多数
◆敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日120日（月平均10日）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
- キャリアパス・評価制度
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【所属チームについて】
Global Technology & Innovation（GTI）は、約70名規模・8つの機能別チームで構成されており、テーマパークビジネス全体におけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
チームは、ゲスト体験を向上させるデジタルプロダクトから、企業活動を支えるエンタープライズシステムまで、幅広い領域の企画・導入・運用を担っています。
主な担当領域には、eコマース、チケッティング・入場管理システム、Web・モバイルアプリケーション、ゲームおよび新技術を活用したゲスト体験、フォト認証テクノロジー、アトラクション予約プラットフォーム、飲食プラットフォームとのデジタル連携体験などがあります。また、財務、人事、購買、バックオフィス業務などを支えるコーポレート／エンタープライズシステムの企画・導入にも携わり、パーク運営全体をテクノロジーで支えています。