募集要項
- 募集背景
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SaaSプロダクトとAXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援する事業を展開している同社。2024年、事業の急成長に伴い、新会社「マネーフォワードコンサルティング株式会社」を設立しました。マネーフォワードグループの安定した基盤と、スタートアップのような裁量・スピード感を併せ持つハイブリッドな環境が強みです。現在、組織はまさに拡大フェーズの最中。
今回は、新設子会社のコアメンバーとして、HR領域におけるコンサルティング事業をリードし、今後の事業拡大のエンジンとなってくださる方を募集します。
- 仕事内容
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HR領域のコンサルタントとして、顧客の深層的な課題に入り込み、最適な業務設計と最先端テクノロジーで変革を導くポジションです。
単なるシステム導入に留まらず、顧客のビジネスに変革をもたらす手応えがあります。
＜おすすめポイント＞
●提案だけで終わらない、変革の完遂まで伴走
●「BPR×IT」で市場価値を最大化するキャリア
●新設子会社でコンサル事業を創り上げる面白さ
■具体的な仕事内容
お客様のビジネスパートナーとして、本質的なビジネス課題を抽出し、
クラウドSaaSを用いて理想的な業務プロセスへの抜本的な再設計と変革を実現します。
HR領域のコンサルティングを軸に、以下の業務を一気通貫で担当します。
＜担当業務＞
●業務フローの提案: お客様の現状をヒアリングし、理想的な業務プロセスの設計と提案を行います。
●システム初期設定: 設計に基づいた最適なシステム環境を構築します。
●データコンバート/インポート: 既存システムからの円滑なデータ移行を支援します。
●クライアントとのミーティングのファシリテーション: プロジェクトを円滑に推進するための会議運営を担います。
●クライアントへの提出レポートの作成: プロジェクトの進捗や成果をまとめた報告書を作成します。
＜仕事のポイント＞
◎常時5～10社程度のクライアントを並行して担当し、1日に1～2件のWEBミーティングを行いながらプロジェクトを進めます。
◎マネーフォワードグループ製品に限らず、バックオフィスに関連する様々な最先端クラウドツールを活用できます。
◎顧客は従業員数名の企業から年商数百億円の上場企業まで多岐にわたります。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、巨大プロジェクトの一部を担うのではなく、顧客の変革全体を少数精鋭チームで主導できる点にあります。
戦略策定や要件定義といった「上流」で終わるのではなく、システムが実務に定着し、
顧客の経営が実際に変わる「完遂」まで責任を持つことができます。
顧客のビジネス成長に直接貢献しているという、圧倒的な手触り感を得られるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・業務コンサルティング、ITコンサルティング/SIer・ITソリューション業界いずれかでの実務経験（目安5年以上）
└顧客の業務課題の構造的な把握と、業務プロセスの刷新やシステム導入をリードした実績
└または、事業会社でのAX戦略・DX推進・BizDev・プロダクト企画いずれかにおけるPJマネジメント経験
・勤怠・労務・給与といった人事業務フローへの深い理解
・メンバーマネジメント経験（目安3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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下記いずれかでの勤務となります。
勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
勤務地住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋ビル9F
アクセス：「淀屋橋駅」徒歩4分、「北浜駅」徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
原則、週2日の出社が必須となります。（週3日以上の出社を推奨）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：850～1200 万円 月給制 基本給：504070円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：204930円 超過分は全額支給
月給709000円～1000000円
- 待遇・福利厚生
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健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
昇給：あり 基本報酬改定は年2回（7月/1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回
カジュアル面談／書類選考1次面接2次面接最終面接内定
※面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合があります
※オンライン面接OK
※選考フローは変動する可能性があります
