募集要項
- 募集背景
- これまで同社は、会計・取引データという資産を活かした与信モデルを構築・運用してきました。しかし、与信の力をさらに進化させるためには、モデルの高度化が不可欠です。伝統的な金融ノウハウや多様な外部データも取り入れ、与信モデルをアップデートすることが急務となっています。そこで今回、事業成長の基盤となる与信管理体制を共に磨き上げていく新たなメンバーを募集することになりました。
- 仕事内容
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freeeの金融事業を根底から支える、与信企画ポジションをお任せします。
同社が保有する独自の会計・取引データと、伝統的な金融機関が培ってきた堅実な与信ノウハウを融合させ、
これまでにない高精度な与信モデルを構築・運用していくミッションです。
＜おすすめポイント＞
● ビッグデータを活用した先進的な与信モデル構築
● 経営戦略の中核を担い、事業成長に直接貢献
● 裁量を持って与信管理体制の設計に携われる
■具体的な仕事内容
お任せするのは、与信管理体制の高度化に向けた多岐にわたる業務です。
引当・会計といった実務から、ガバナンス・コンプライアンス領域まで幅広く担当していただきます。
＜担当業務＞
● 引当・会計実務
・クレジットカード会員債権およびファクタリング買取債権における貸倒引当金の算定・分析
・過去の貸倒実績（デフォルト率・回収率）に基づいた、引当モデルの維持管理と精度向上
● ガバナンス・コンプライアンス
・割賦販売法、貸金業法、債権譲渡（ファクタリング）に関わるリスク管理規程の運用
・債権回収オペレーションの妥当性評価、および内部統制の整備・モニタリング
・監督指針に沿ったリスク管理体制のチェックと、それに基づく業務改善の提言
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、スモールビジネスの可能性を「与信」の力で切り拓いていく手応えです。
従来の金融機関ではアクセスできなかったリアルタイムの経営データを基に、新たな信用供与のあり方を創造できます。
自身の金融知識や財務分析スキルが、経営戦略の中核で事業成長に直結するダイナミズムと、
社会のインフラをアップデートしていく大きなやりがいを感じられるでしょう。
■教育・キャリア
これまでに金融機関や監査法人などで培ってきた専門性を最大限に発揮できる環境です。
確立されたプロセスを踏襲するのではなく、まさに成長段階にある金融事業の与信管理体制を、
ゼロから作り上げていく大きな裁量があります。
自身のアイデアや知見をダイレクトに反映させながら、事業と共にキャリアを築いていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・クレジットカード、ファクタリング、またはその他信用与信業務での財務会計・リスク管理実務経験（3年以上）
・貸倒引当金の算定フローや信用リスク算定に関する直接的な実務経験
・割賦販売法、貸金業法、または民法（債権法）等に関する実務知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：690～1080 万円 月給制 基本給：425400円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：149600円 超過分は全額支給
月給575000円～900000円
- 待遇・福利厚生
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家賃補助／借上社宅、家事代行補助、ベビーシッター利用補助(一部費用負担)、産休育休明けの職場復帰サポート制度、健康診断、ドリンク無料
変動手当：住宅手当 オフィスより2㎞圏内居住の場合に支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)住宅手当の対象者には支給されません。
賞与：なし
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（適性検査なし）
カジュアル面談 or 1次面接→2次面接→最終面接
※面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合があります。
