募集要項
- 募集背景
-
FA（ファクトリーオートメーション）関連部品や金型部品などをグローバルに展開するミスミグループ。同社では、顧客が求める商品を、必要な数量・タイミングで届ける「確実短納期」を競争力の源泉としています。
近年のEC市場の拡大に伴い、物流の重要性はますます高まっています。同社は物流業務を他社に委託せず、「自社運営」にこだわり、独自のノウハウを蓄積してきました。
今回、グループ最大規模を誇る東日本流通センターのさらなる進化を目指し、組織体制を強化するための増員募集を行います。現場オペレーションをリードし、共に物流革新を推進していただける新しい仲間を求めています。
- 仕事内容
-
グループ最大規模を誇る東日本流通センターにて、現場オペレーションリーダー候補としてご活躍いただきます。「確実短納期」という同社の競争力の源泉を支える、非常に重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●自社運営だからこそ、裁量を持って改善に取り組める
●4M+1Mを駆使し、パフォーマンスの最大化に挑戦できる
●現場の気づきを活かし、ボトムアップで業務を進化させられる
■具体的な仕事内容
東日本流通センターにおける現場オペレーション全般をお任せします。日々の業務管理から、中長期的な改善活動、メンバーの育成まで幅広く携わります。
●現場マネジメント（業務比率：40％）
日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）を管理し、目標達成に向けたオペレーションを遂行します。
●改善推進（業務比率：40％）
日々の業務の標準化や、さらなるカイゼン活動の計画・実行を担います。グループメンバーと共に改善アイテムを抽出し、実行までリードします。
●人材育成（業務比率：20％）
標準化とカイゼン活動を通して、組織を進化させられる人づくりを目指します。将来の管理者候補の育成も重要なミッションです。
◎一般的な物流倉庫とは異なり、多種多様な商品種や日々の大きな業務量変動に対応する複雑性の高い環境です。だからこそ、自身の工夫やアイデアを活かす場面が多くあります。
■この仕事で得られるもの
多くの企業が物流業務を3PL（外部委託）に任せる中、同社は「自社運営」にこだわっています。これは、競争力の核である「確実短納期」を自らの手でコントロールし、進化させ続けるという強い意志の表れです。自身のアイデアで仕組みを改善し、それがオペレーションの効率化や品質向上に直結する手応えは、この環境ならではの醍醐味と言えるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、まず小規模組織のオペレーションリーダーとして経験を積んでいただきます。将来的には、50～100名規模をまとめるグループリーダー、さらにその上のセクションリーダーへとステップアップすることが可能です。また、社内異動制度を活用し、本社の物流企画部門など、異なるキャリアに挑戦する道も開かれています。（過去実績10名程度）
- 応募資格
-
- 必須
-
<学歴不問>
▼必須条件
下記必須となります
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└製造業などでの作業管理や標準作業の設定経験
└現場管理者またはその補佐としての業務経験
・現場オペレーション管理に関する知識
・5Sに関する知識
◎必須ではありませんが、QCサークルなどを通じた改善活動の経験や、TPS（トヨタ生産方式）をはじめとする改善手法の実践経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・現状に満足せず、より良い方法を考えて主体的に行動できる方
・現場・現物・現実を大切にし、周囲を巻き込みながら物事を進められる方
・メンバーの成長を支援し、チーム全体の成果を最大化することに喜びを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東日本流通センター
勤務地住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島 7-1
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
原則なし（希望に応じ発生することがある）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
9：00～17：30(実働7.5時間)
休憩時間:1時間0分
時間外労働:あり
月平均残業時間:30時間0分
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）
- 年収・給与
-
年収：450～600 万円 月給制 基本給：192000円～289000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：58000円～86000円 超過分は全額支給 月給：250,000円～375,000円（一律手当を含む）
職位に応じて年俸に職位手当が加算されます。（例：グループリーダー65万円、セクションリーダー120万円など）
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・社内研修制度
・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部）
・テーマパークチケット優待
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
昇給：あり 給与改定年1回
- 休日休暇
-
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
