募集要項
- 募集背景
- FAや金型部品、工具・消耗品などをグローバルに展開している同社。地政学や規制環境が急速に変化する現代において、事業を止めず、さらに加速させるためには、戦略的な貿易コンプライアンス体制の構築が不可欠です。そこで今回、グローバルヘッドクォーターとして、世界各国の拠点を巻き込みながらコンプライアンス遵守体制の構築、管理レベルの向上をリードする新たな仲間を募集することになりました。顧客が安心して同社を選び続けられる“確実性”と“スピード”を支える、重要な役割を担っていただきます。
- 仕事内容
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世界各国の拠点と連携し、グローバル標準となる貿易コンプライアンス体制を構築する仕事です。事業スピードを維持しながらコンプライアンスを守る、攻めの仕組みづくりに携わることができます。
＜おすすめポイント＞
●事業に寄り添う戦略的な仕組みづくり
●海外子会社と連携するグローバルな舞台
●経営層とも連携する影響力の大きな役割
■具体的な仕事内容
グローバルヘッドクォーターの一員として、貿易コンプライアンス体制の構築とリスクマネジメントを推進していただきます。
＜担当業務＞
具体的な業務は以下の通りです。比率は目安となります。
●グローバル貿易コンプライアンス体制構築、対応策立案・実行（50%）
●国内外での輸出入時における各種法規制の相談・指導（30%）
●輸出入に関する各種法規制に関する社内啓発・研修活動（20%）
＜仕事のポイント＞
◎各国の輸出入規制や制裁規制は頻繁に変更されるため、常に最新情報を収集し、グローバルで運用に反映させていくスピード感が求められます。
◎海外子会社ごとに異なる運用レベルや業務プロセスを標準化し、データ活用による効率化を進めることで、事業スピードとコンプライアンスの両立を目指します。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なる法令遵守の番人としてではなく、事業の成長を支える戦略パートナーとして活躍できる点にあります。複雑な規制を読み解き、事業の可能性を広げる提案を行うことで、会社の未来を左右するような意思決定に深く関わることが可能です。経営層からも強く頼りにされるポジションで、顧客が安心して同社を選び続けられる“確実性”と“スピード”を支える、見えない競争力を創出する手応えを感じられます。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて同社の事業やグローバル案件への対応方法を学んでいただきます。3～5年後には、貿易管理の専門家として、潜在的な課題を自ら発見し、解決策を企画・実行するリーダーとなることを期待しています。チームをまとめるセクションリーダー、さらには実力次第でディレクター職へと、ご自身のプレゼンスを高めていくキャリアパスが描けます。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記必須となります
・高専卒以上
・輸出入貿易実務経験（3年以上）
・グローバルな輸出入管理に関する課題解決経験
・英語を使用した実務経験（e-mail、TV会議、資料作成など）
・後輩育成やプロジェクトリードの経験（人数不問）
・貿易関連法令・規制に関する知見
◎必須ではありませんが、業務の標準化・DX化の推進経験や、ISO9001等のQMSに基づく実務経験、通関士資格、ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上目安）がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・柔軟な思考と広い視野で、組織目標達成への貢献を考え実行できる方
・グローバルな視点で、国内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・複雑な課題に対し、論理的思考に基づき正確な解釈と判断ができる方
・事業部門等の立場を尊重し、規制遵守との両立を目指せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京本社
勤務地住所： 東京都千代田区九段南一丁目6番5号 九段会館テラス
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
原則なし（希望に応じ発生することがある）
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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9：00～17：30(実働7.5時間)
休憩時間:1時間0分
時間外労働:あり
月平均残業時間:30時間0分
業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）
- 年収・給与
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年収：800～900 万円 月給制 基本給：500000円～625000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
昇給：あり 給与改定年1回
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度
・確定拠出年金制度
・社内研修制度
・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）
・保養所（ラフォーレ倶楽部）
・テーマパークチケット優待
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
