募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■年休120日以上■残業20時間■福利厚生充実■【職務概要】
ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は工場内に設定されている発電機をはじめとした主要設備の点検・保守業務となります。
【職務詳細】
・ボイラー・タービン・発電機など主要設備の日常点検業務
・電気設備・制御設備・LNG設備の保守対応業務
・設備の異常有無の確認および記録作成業務
・協力会社や関係部署との調整・折衝業務
設備の安定稼働を支える重要なポジションとして、
日常点検や保守対応、関係部署との調整業務に携わります。
設備保全やメンテナンス経験を活かしながら、
エネルギー設備に関する専門知識を身につけられる環境です。
★エンジニアポスティング制度★
常時400件以上の案件から希望の配属先を選べる「社内ポスティング制度」を導入。会社都合の配属ではなく、専任アドバイザーの支援のもと、エンジニアご自身でキャリアを築ける点が強みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・工場設備や生産設備の点検・保守・メンテナンス経験
・現場での業務経験
・報告書作成など基本的なPC操作が可能な方
【歓迎条件】
・電気設備や制御設備の知識をお持ちの方
・設備の異常や変化に気付き、主体的に対応できる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※プロジェクトにより異なる可能性あり
- 年収・給与
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年収:450万～580万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度（401k）、育児・介護休暇制度、引越補助、寮・社宅制度、住宅補助（家賃の50％／最大3万）、慶弔金制度、定期健康診断、メンタルチェック、キャリアプラン支援、自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可、資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）、CAD等各種研修
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日】産前産後・育児休暇（取得率100％）、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）
- 選考プロセス
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面接（1～2回）+適性検査（性格診断）→内定 ※筆記試験：なし
※状況により変更になる場合あり
