募集要項
- 募集背景
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「旬楽膳」は、自然食品やオーガニック食品を中心に、食を通じてお客様の健康的な暮らしを提案する専門店です。
今後もお客様により良い商品・サービスを提供し、店舗のさらなる成長を実現していくため、店舗運営を担いながら、売場づくりや商品企画、仕入れ、数値管理など幅広く携わっていただける方を募集します。
これまでのご経験や適性に応じて、将来的には店舗マネジャーや商品部バイヤーなど、より幅広い業務に挑戦いただくことも可能です。
「食」や「健康」に関心があり、お客様視点を大切にしながら、店舗や商品をより良くしていきたい方をお待ちしています。
- 仕事内容
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「旬楽膳」の店舗運営を中心に、売場づくりや商品企画、仕入れ、数値管理など、店舗の魅力と売上を高めるための幅広い業務をお任せします。単に店舗を運営するだけではなく、「どんな商品を揃えるか」「どのように売場をつくるか」「どうすればお客様に商品の魅力を伝えられるか」まで、現場のアイデアを活かしながら店舗づくりに携われるポジションです。
【具体的な業務】
・店舗運営、売場づくり、接客サービスの改善
・お客様のニーズを踏まえた商品提案、商品開発・仕入れ
・重点商品の販売企画・推進
・POP、SNS、イベントなどを活用した情報発信・販促企画
・売上、荒利益、人時などの店舗数値の管理・分析、改善施策の実行
・パートナーの育成、チームマネジメント
・店舗運営における業務改善、新たな施策の企画・実行
また、ご経験や適性に応じて、将来的には商品部バイヤーや店舗マネジャーなど、より専門性・マネジメント力を高められるポジションへのキャリアアップも可能です。
「食」「健康」「オーガニック」といったテーマへの関心を活かしながら、お客様に選ばれる店舗を自らつくっていける仕事です。
■カネスエの経営理念（目的）
「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」
この理念を実現するために、まずは お客様に喜んでいただくこと が最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。
■カネスエフィロソフィ（行動指針）
この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。
・原理原則に立ち返る：「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。
・一致団結：全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。
・実践と体得：日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。
■実践のポイント
【お客様満足の追求】
過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。
【より善い仕事をする意識】
仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。
【燃える集団づくり】
店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。
【人間的成長の場としてのカネスエ】
仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。
【日々の経営実践（アメーバ経営）】
共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。
- 応募資格
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- 必須
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・自然食品、オーガニック農産物の取り扱い経験をお持ちの方
・お客様視点で考え、周囲と協力して行動できる方
・旬楽膳の考え方や、食・健康への取り組みに共感いただける方
- 歓迎
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・食品スーパー、売場責任者、チームマネジメント経験
・自然食品、オーガニック、無添加食品への知識・関心
・商品企画、バイヤー、販促、SNS等の経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間あり（※期間 3か月）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません
- 勤務地
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愛知県内の旬楽膳5店舗
（一宮八幡店、名古屋市内：名東区・地アミ店、緑区・滝ノ水店、瑞穂区・石川橋店、日進市・日進店）
※配属は経験・適性を考慮して決定
≪車通勤≫ 可
≪異動≫ 旬楽膳組織間での異動あり
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月9時間程度（昨年度実績※ビジネスニーズに応じて深夜、週末に勤務可能）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円
月給：250,000～500,000円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給（月15万円まで）
・時間外手当、出張手当、役職手当
・家族・扶養手当（子1人につき1万円）
・退職金制度、資格取得支援制度、海外研修、制服貸与
・託児所・育児サポートあり
- 休日休暇
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年間休日：112日
週休2日制：会社カレンダーあり
≪休暇≫ 有給・慶弔・ステップ休暇（8日間連続休暇等）、産休・育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ カジュアル面談＋適性検査 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接
※面接担当・回数は状況により変更となる場合があります。
