募集要項
- 募集背景
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【募集背景：1名】
欠員補充のため
- 仕事内容
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【仕事内容】
【ポジションの魅力】
この1年で会社が急拡大しましたが、組織作りが追いついていない状況です。
また現在の会社の課題としてコンプライアンス体制の強化が挙がられています。
入社後の重要業務として社内のコンプライアンス体制の整備を行い、
会社全体のリスクマネジメントや組織としての強化などを行います。
会社の成長とリスク管理という攻守から活躍できる環境があります。
また幅広い法務スキルと専門知識な法的知識を身につけることができます。
またAIなど最先端分野での知識を身につけることもできます。
社内の相談窓口として社員や経営層からの信頼も厚く、「頼れる存在」として感謝される機会も多いため、
やりがいを感じやすい仕事です。
【キャリアパスの可能性】
将来的には法務部門のマネージャーを担当いただくことも可能です。
メイン業務は法務業務ですが、管理チーム全体で総務業務も行っているため、一部総務業務もお任せする可能性があります。
独り立ちの目安はだいたい1～2か月ほどです。
今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
1大学卒業以上
2法務経験３年以上
※企業の法務担当
商品掲示法、金商法等の経験が望ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
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【想定年齢】
25 歳から 38 歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 20階
JR 東京駅 八重洲南口から徒歩2分
東京メトロ丸ノ内線 東京駅 八重洲口から徒歩2分
◎東京駅直結のビル
※転勤なし
※原則出社
スピード感をもって業務を進めるため、当社では原則として出社勤務をお願いしています。
- 勤務時間
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【勤務時間】
10:00～18:00(実働７時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 月平均20時間程度
フレックス制
（コアタイム11:00-15:00）
（フレキシブルタイム 05:00～11:00／15:00～22:00）
- 年収・給与
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【スタート予定年収】
600 万円～960 万円
【待遇条件・昇給賞与】
昇給・昇格 年２回
経験が浅い場合は契約社員のスタートとさせていただくこともございます。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限：月3万円）
■研修制度（導入研修・OJT など）
■慶弔金支給
■自己啓発支援
■服装・髪型・髪色自由
■ウォーターサーバーあり
- 休日休暇
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【休日・休暇】
年間休日：123日以上
■土・日・祝休み
■年末年始休暇（12/28～1/4）
■夏季休暇（7/1～9/30までの間で5営業日自由取得）
■慶弔休暇
■年次有給休暇（入社初日から付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇など
- 選考プロセス
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面接回数２回を想定
書類選考→一次面接→適性検査→二次面接→内定
選考の順は変更することがある。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパスの可能性】
将来的には法務部門のマネージャーを担当いただくことも可能です。
メイン業務は法務業務ですが、管理チーム全体で総務業務も行っているため、一部総務業務もお任せする可能性があります。
独り立ちの目安はだいたい1～2か月ほどです。
今後事業が急成長することが予想されるため自ら業務を拡大させていく姿勢や積極的に新しいことに挑戦できる方を歓迎します。
