募集要項
- 仕事内容
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建設エンジニアリング（CM、建築設計など）を手掛ける同社にて、発注者と折衝しながら、設備設計者として協力会社のとりまとめ、設計業務をお任せします。■具体的な業務内容：
発注者や協力会社と折衝しながら、設計者として事業性の検討～基本計画および設計業務をお任せします。
◎クライアントの経営事業戦略に基づいた企画立案・推進
◎監理および設計マネジメント（協力会社・設計事務所が作成した実施設計図面の精査)
■案件
◎物流倉庫のリニューアル（設計／施工）
◎食品工場群のコンバージョン（CM／設計／施工）
◎データセンター（設計／CM）
特にデータセンター分野においては、今後も受注が続きます。その他、商業施設・ホテル・研究所等も受注見込があります。
- 応募資格
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- 必須
- ◎戸建て／集合住宅を除く建設物における設計監理のご経験（※空調設備もしくは電気設備のいずれか）
- 歓迎
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◎設備設計一級建築士、もしくは建築設備士をお持ちの方
◎設計事務所またはゼネコン設計部でのご経験がある方
◎データセンターの設計に関わるご経験がある方
◎電気・機械設備 両方の設計のご経験がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
期間の定め：なし
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：条件変更無し
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
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9:30～18：00（7.5時間）
フレックスタイム制 (コアタイム11：00～15：00)
- 年収・給与
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570万円 ～ 1,130万円
月額（基本給）：336,000円～670,000円
＜給与補足＞
※これまでの経験・ご年収を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回 （昨年実績：6月・12月※計5ヶ月想定）
■モデル年収：
60代（管理職／エキスパート）：年収850万円（月給＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
会員制福利厚生サービス、
育児休業（子が3歳まで）／育児の短時間勤務（小学校就学まで）
介護休業／介護の短時間勤務
資格合格一時金／資格取得学校費用補助
現場派遣手当（≒転勤手当）／別居手当 等
- 休日休暇
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年間休日125日 完全週休二日制（土・日祝）
・完全週休二日制、GW、夏季休暇、年末年始
・有給休暇初年度10日 (1ヶ月目～ )
・有給休暇は入社日に付与（日数は入社月に応じ按分）
・ライフサポート休暇やウェルネス休暇など独自制度あり
