募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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社員満足度ランキング上位企業で専門性を高め、安心の環境づくりを担う労務ポジション【職務概要】
同社にて、給与計算や各種手続きをはじめ、従業員が安心して働ける環境整備および労務課題解決や仕組みづくり全般を担当します。
【職務詳細】
・給与計算、賞与、年末調整業務
・勤怠管理および勤怠データの確認・改善
・社会保険、雇用保険等の各種手続き
・産休・育休、傷病手当金、労災等の各種手続き
・就業規則および各種規程の管理・見直し
・法改正への対応業務
・健康診断の運用
・休職および復職に関する対応
・福利厚生に関する業務全般
・従業員からの労務相談対応
・労務業務の改善および効率化の推進
・労務システム等の運用・改善
※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務の実務経験（経験年数や担当領域は不問）
・基本的なPCスキル
【尚可】
・給与、社会保険、勤怠など幅広い労務実務経験
・労務管理における業務改善や仕組みづくりの経験
【魅力】
・決められた処理だけでなく、現場の課題を拾い上げた仕組みづくりに携わることができます。
・一般社員から主任、係長へとステップアップし、チームのリーダーシップや制度改善までキャリアを広げられる環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・正確に業務を進められる方
・周囲と連携しながら仕事を進められる方
・自ら進んで法改正や新制度を学ぶ意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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京都府京都市東山区宮川筋1-221 晃商ホールディングス本社
阪急京都線「河原町」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制度（コアタイム：10時00分～16時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:350万～592万程度
月給制：月額267314円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限30，000円／月）、健康診断、契約保養施設、社員割引制度、永年勤続表彰制度、お祝い金制度、退職金制度、確定給付企業年金、再雇用制度（70歳まで）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
