募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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店舗運営に直結し、アイデアを形にできるチャンスが豊富な環境です。【職務概要】
夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理（商品補充、売場整備、簡易清掃、防犯確認など）を担っていただきます。
【職務詳細】
・納品対応
・品出し・商品補充
・売場整備・清掃
・接客・レジ業務
・設備不良、安全上の懸念等があった場合の報告・提案
・翌朝の開店に向けた売場の最終整備、店長への引継ぎ報告
・チームメンバーの日常的な指導・教育
【魅力】
・限られた時間の中でチームメンバーをまとめながら売場整備・運営を行うため、時間管理力・リーダーシップ力が磨ける業務です。
・30代～60代まで幅広い世代の方が活躍しており、スーパーマーケット未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。
・また、現場の声を元により良い店舗づくりを支える業務です。データ分析や業務改善等、ご自身のアイデアを形にできるチャンスが多くあります。小売業界でのご経験を活かしたい方、成長意欲のある方に最適なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・食品スーパーや量販店などでの勤務経験
・商品補充、売場整備、清掃、納品対応などの実務を自律的に遂行できる方
・商品管理・衛生・防犯に関する基本知識と実践力をお持ちの方
・夜間帯における作業進行や作業者との連携経験がある方（簡易な段取り調整や報告を含む）
【尚可】
・夜間帯（22時～翌7時など）勤務経験者／夜間責任者・夜間リーダー経験者
・食品衛生責任者、調理系資格（任意）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県内の各店舗
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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1か月単位の変形労働時間制
※1日の所定時間は8時間、休憩1時間の拘束9時間を基本とする
- 年収・給与
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年収:370万～550万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（夏季・冬季の季節賞与／業績連動賞与）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職一時金、確定拠出年金、チャイルドケアタイム・ファミリーケアタイム（勤務時間短縮に関する制度）、社員買物カード、同社グループ共済会（本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等）、パレット共済会（レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等）等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日161日】年次有給休暇（最大20日付与／半日・1時間単位での使用可能）、積立休暇（2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能／特例の場合に使用可能）、結婚休暇（最大5日／入籍日より2年以内）、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※選考フローは変更となる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
