募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【矢崎グループ】世界トップクラスの商材！福利厚生も充実◎【募集背景】
開発マネジメント推進部は技術開発部門における開発管理の企画と実行管理を行っています。今回のポジションでは、技術開発部門の設計子会社（国内・海外）の経営・運営をサポートし、経営資源（ヒト・モノ・カネ）の有効活用を企画・推進していく担当者を募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
技術開発部門における設計子会社（国内・海外）管理業務
・グローバル開発連携に必要となる情報の共有・活用推進（例：売上、利益などの経営管理情報の収集の仕組み化、KPI評価の企画、工数分析の支援）
【具体的な業務内容】
国内および海外の関係会社の経営層と関わり、会社経営のリスク管理や経営資源活用のサポート業務をお任せします。会社法、労働法など会社経営を客観的に評価するスキルが身につきます。
【部・チームの人数や雰囲気】
開発マネジメント推進部：総数33名（男性15名、女性18名）
※企画推進チーム13名（男性8名、女性5名）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・子会社管理、会社運営管理の経験をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPointでビジネス資料作成経験のある方
【尚可】
・経営企画の業務経験がある方
・会社法、労働法など会社運営管理に関わる法務の業務経験のある方
・上記以外でも、子会社管理、会社運営管理のノウハウ、経験を有する方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県裾野市御宿1500
JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30（フレックス制度あり）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額270700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
