社内SE・システム管理
【静岡】システムエンジニア ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/09/24~26/10/15求人No:WORKP-409208531
社内SE・システム管理

【静岡】システムエンジニア ※年間休日120日以上

株式会社駿河生産プラットフォーム
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募集要項

募集背景
欠員補充のため
仕事内容
大手物流メーカーのグループ企業!システムエンジニアとしてスキルアップ出来ます!
【職務概要】
同社にて、ものづくりを支える情報基盤を構築・運用をしていただきます。製造現場で日々稼働するシステムやネットワークが安定して動くよう、インフラの開発・運用・保守・改善を担う部門です。単に社内のIT機器を管理するだけでなく、会社全体のものづくりを下支えする情報システムの基盤を設計・運用していただきます。現場の生産性や品質を左右する“目に見えないものづくり”に携われる点が、この仕事の魅力です。
【職務詳細】
■生産現場に導入する各種システム開発・導入・保守 (85%)
・生産現場(加工・検査等)の作業者支援アプリケーションの開発・導入・保守
・間接業務(データ可視化・帳票出力等)のアプリケーションの開発・導入・保守
・PJ管理
■上記を遂行するチーム(数名程度)のチームマネジメント (15%)
※開発経験・年齢によりマネジメント比率は0~15%で変動あり
【業務のやりがい・面白さ】
・チーム全体としてITスキルや市場価値向上を意識しており、開発・保守プロセス、IT技術、各種ソフトウェア・ハードウェアは、部署内・チーム内の裁量で進めることができるため、エンジニアとしてやりたいことの背中を押してくれます。
・グローバル生産拠点(日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等)の環境構築・保守運用とグローバルに関与できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発経験(要件定義~導入・運用保守まで全工程)
・設計・プログラミング・試験の実務経験
・PJ管理経験(SL、PL)
・システム開発スキル(Windowsアプリ、Web、DBに関するスキル)
・一般的なITスキル(OS、DBMS、NW、アプリケーション開発)
・PJ管理スキル

【尚可】
・システムベンダー出身者歓迎
・製造業向けシステム開発・導入・保守
・製造業の業務知識
・データマネージメント・データ分析スキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・PJを円滑に前進することができる(密なコミュニケーション、現場主義、ハンズオン)
・組織能力向上、チームメンバの市場価値向上に貢献できる
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地
JR東海道本線「草薙」駅より徒歩23分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額250000円
給与:ご経験・能力を考慮の上、決定致します。※管理職は年俸制となります。
賞与:年3回※別途、業績賞与あり
昇給:有
待遇・福利厚生
■交通費※会社規定に基づき支給■家賃補助制度■退職金制度(正社員のみ)■確定給付企業年金制度■財形貯蓄制度■従業員持株会■社内研修制度■各種表彰制度■定期健診/特殊健診 各種健診補助制度■インフルエンザ予防接種■保養所(ラフォーレ倶楽部)■ディズニーチケット補助制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■年間休日122日(2024年度)※土・日・祝日 他会社カレンダーに従う
■慶弔休暇他各種特別休暇
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社駿河生産プラットフォーム
事業内容・会社の特長
【事業内容】
◆自動化部品関連事業 ◆精密金型部品関連事業 ◆光関連機器関連事業

【会社の特徴】
同社は、ミクロン単位の精度が要求される「精密加工技術」をベースに事業を展開しています。
国内トップクラスのシェアを誇るパンチ&ダイ部品等を手掛けるプレス金型部品製造事業をはじめ、
モールド金型部品製造事業、自動化部品製造事業、光関連機器製造事業が主要事業となっています。

いずれも最先端の産業・技術を支えるため、「最先端の一歩先」を行くことが使命です。
またグローバル展開にも力を入れており、現在、ベトナム、韓国、中国、タイ、インドに拠点を構えています。
今後も、開発や生産の技術はもちろん、財務、人事、総務などすべてにおいて「たゆみない革新」を続け、よりいっそう質の高い経営を目指します。
設立
1964年5月8日
資本金
4億9100万円
従業員数
908名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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