人材コンサルタント・コーディネーター
【北海道】人材コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
人材コンサルタント・コーディネーター

【北海道】人材コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月24日~10月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6638人が紹介する358999件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/24 ~ 2026/10/15)
人材コンサルタント・コーディネーター

【北海道】人材コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

アイムファクトリー株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
正社員とプロ人材を組み合わせたハイブリッド提案で企業課題を解決
【職務概要】
企業が抱える経営・DX・開発課題に対し、正社員紹介とフリーランス活用の双方を組み合わせ、最適なアロケーションを提示・推進するコンサルティングです。ご経験や適性、志向性に応じて、法人支援または個人支援のいずれかを主軸にお任せします。

【職務詳細】
■業務プロセス(法人支援:RA)
・経営陣や開発責任者へのヒアリング(事業計画、技術的ボトルネック、組織課題)
・課題を「正社員採用枠」と「フリーランス枠」に切り分け、最適な人員構成を提案
・CAやコーディネーターと連携し、最適な候補者をアサイン・紹介
・面談・顔合わせの同席、選考プロセスの推進、条件交渉、契約締結
・プロジェクト参画中エンジニアや正社員入社者のフォロー
・既存顧客への他事業部や次期開発フェーズ課題の継続ヒアリング、追加提案・クロスセル展開

■業務プロセス(個人支援:CA・コーディネーター)
・登録ITエンジニアとの個別面談(スキル、志向性、年収・希望単価、目指すキャリアの整理)
・正社員転職かフリーランス独立・案件参画か、本人のライフステージやキャリア形成に最も適した選択肢をフラットに提示
・レジュメ添削(職務経歴書/スキルシート)、面談対策、条件交渉、参画・入社後のキャリアフォロー

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・人材紹介事業における実務経験(RA、CA、両手型のいずれか3年以上)
または
・フリーランスエージェント/SES/IT派遣事業における実務経験(営業、コーディネーターいずれか3年以上)

【尚可】
・IT領域に特化した人材紹介/フリーランスエージェントの実務経験
・エンジニア・IT職種の採用要件定義や技術トレンドへの理解
・双方のビジネスモデル(紹介フィー型/マージン・準委任型)への理解・関心
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・決められた商材を売るのではなく、顧客の課題から逆算して考えられる方
・未経験のビジネスモデルやITトレンドを前向きにキャッチアップできる方
・自ら仮説を立て、スピード感を持ってやり切ることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
北海道札幌市中央区南1条西2-1-2 木NINARU BLDG. 5階
札幌市営地下鉄各線「大通」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:600万~800万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与年2回支給
昇給:年1回(9月)
待遇・福利厚生
交通費支給(月3万円まで)、結婚祝金・出産祝金、資格取得(自己啓発)奨励金、研修制度(e‐ラーニング、社内勉強会など)、保養所(健保組合)、リファラル報奨金支援制度、社員持株制度、部活支援制度、確定拠出型年金(企業型)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→1次選考→2次選考→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アイムファクトリー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITエンジニアに特化したビジネス■ITエンジニア専門の人材紹介■人材サーチ事業■ITエンジニア専門のビジネスエージェンシー事業

【会社の特徴】
同社は、ITエンジニア人材に特化した人材ビジネスを手がける企業です。
社内SE特化型の転職支援サイト『社内SE転職ナビ』や、フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営し、取引企業は3,300社、登録人材は33,000人を超えるなど、ITエンジニア特化型の人材紹介サービスにおいて、圧倒的なブランド力を誇ります。
売上は昨対比100%超えを達成し、5年連続で右肩上がりの成長を実現! 2018年には、関西エリアでのサービス強化を目指し、初めて地方拠点を設立しました。さらに、2022年からは同社代表が一般社団法人日本人材紹介事業協会の理事に就任し、業界全体へ対する貢献をより一層深めております。来期からは新たな事業の立ち上げに向けた準備が本格化し、さらに数年以内のIPOの達成を目指し、戦略的な拡大を加速しています。
設立
2008年7月
資本金
30000000円
売上高
-
従業員数
89名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1ミドル世代のための求人数が日本最大級!年収1000万円以上の求人も豊富
  • 2優良企業や転職エージェントから直接にスカウトを受け取れる
  • 3「気になる」ボタンを押すと「エントリー歓迎」が届くことも