アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
【茨城:リモート】医用/バイオ分析装置 ソフトウェア設計・開発推進 ※県央
気になる
掲載期間:26/09/24~26/10/15求人No:WORKP-407425462
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

【茨城:リモート】医用/バイオ分析装置 ソフトウェア設計・開発推進 ※県央

株式会社日立ハイテク
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
世界トップシェア製品に上流から携わり、医療の発展と人々の健康を支える仕事
【職務概要】
同社にて、血液自動分析装置やDNAシーケンサ等の医用・バイオ分析装置におけるソフトウェアの要件定義・アーキテクチャ設計・システム全体設計からプロジェクト推進(PM)までを担当します。

【職務詳細】
・装置制御ソフトウェア(機構制御/信号処理)の制御アーキテクチャ設計およびリアルタイム処理システム設計
・検査室の完全自動化を実現するトータル・ラボラトリ・オートメーション(TLA)システムの上流設計(搬送・ロボット制御、画像処理判定ロジック等)
・OSや開発環境の選定、ソフトウェア基盤設計、開発効率・品質向上のための環境整備
・操作画面・ユーザビリティ設計、現場フィードバックに基づくGUI/ユーザーインターフェース要件定義
・遠隔監視・保守システム、セキュリティアーキテクチャ、稼働データ解析による予兆診断システム等のIoT/データ利活用設計
・機械、電気、品質部門や外部ベンダー、海外協業先との連携および開発指示・品質管理

【魅力】
・「作って終わり」ではなく、世界トップクラスシェアのプロダクトを上流工程から長期的に熟成・進化させることができます。
・複雑なハードウェア(リアルタイム制御ロボティクス)をソフトウェアの力で最適にコントロールする手応えを得られます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェア設計経験(要件定義~基本設計)※装置の動作・制御ロジックを踏まえた設計経験
・プログラミング経験(言語不問)※設計内容を自ら実装、またはコードレベルで説明できる方
・ハードウェア(機構・電気)と連携したシステム開発経験、または組込み・制御領域の知見
・開発推進経験(自ら設計に関与していること)

【尚可】
・要件定義~基本設計など上流工程の実務経験
・プロジェクトリードまたはサブリード経験(進捗管理、品質管理、メンバー管理等)
・ベンダーマネジメントや協力会社との協働経験
・組込みソフト、制御系、GUI開発のいずれかの知識
・英語力(海外企業との技術コミュニケーション経験)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ヘルスケア事業や診断製品事業を通じて社会貢献したい強い想いのある方
・社内外のステークホルダーと協創できる柔軟なコミュニケーション力を有する方
・高い当事者意識を持って粘り強く業務を遂行できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
茨城県ひたちなか市市毛882番地
JR常磐線「勝田」駅より車で10分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:8:30~17:00
年収・給与
年収:556万~1000万程度
月給制:月額315900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(24日/入社直後に付与)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等)
選考プロセス
書類選考(写真付き履歴書、職務経歴書、職種により英文レジュメ)、面接(2回)、適性検査(WEB)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社日立ハイテク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出


【会社の特徴】
同社は「科学・医用システム」「電子デバイスシステム」「産業システム」「先端産業部材」のセグメントでグローバルに事業を展開しています。高い技術力と長年培ってきたグローバル営業力を駆使し、時代をリードした多彩なソリューションを提供しています。
「見る・測る・分析する(計測・分析技術)」「自動化・制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ、汎用市場の中から個別化、高度化する顧客課題を把握。課題にフォーカスした特化型のソリューション(Focused Solution)の提供を通して、グローバルに拡大させ、新たな事業の創出・拡大に取り組むことで、なくてはならない存在になることを目指しています。
そんな新しいビジネスへの起点は、いつも好奇心です。「どんなアイディア・技術で世の中を驚かせよう。」そう考える社員一人ひとりの想いが、大きな事業へと育っています。
設立
1947年4月12日
資本金
7938480525円
売上高
売上収益 8217億円(2026年3月期)
従業員数
連結:15514名 単体:7318名(2026年3月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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