ITコンサルタント
サイバー脅威インテリジェンスリード ※土日休み
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/24 ~ 2026/10/15)
ITコンサルタント
サイバー脅威インテリジェンスリード ※土日休み
PwCコンサルティング合同会社
英語力が必要
募集要項
募集背景
-
戦略的増員
仕事内容
-
グローバル知見を活用しサイバー脅威分析と発信を日本チームで推進するリーダー
【職務概要】
サイバーインテリジェンスを活用したソリューション開発推進、
クライアントへの脅威インテリジェンス提供、セミナーやレポートなど
での情報発信を、スタッフを率いて担う中核ポジションです。
【職務詳細】
■ソリューション開発推進
・PwCソリューションオーナーからのインテリジェンス要求に対して、
脅威情報やインシデント情報の収集、サイバー攻撃のTTPsの分析などを通じた
インテリジェンス生成活動を主導
・PwCグローバルチーム、脅威インテリジェンスベンダーとの連携により、
インテリジェンスの高度化を推進
■クライアントへの脅威インテリジェンス提供
・クライアント組織の特性に応じた脅威動向や脆弱性情報を調査・分析し、
PwC独自のサイバーインテリジェンスに基づくアドバイスや知見を提供
・経営層やCISOからのインテリジェンス要求に対して、サイバーセキュリティ
だけでなく地政学リスクなど複数の情報ソースを統合的に分析し、
専門家としての助言を提供
■情報発信
・新規性のある取り組みを社内外へ訴求するため、セミナー講演や
レポート作成など自ら実施しながらマーケティング活動を推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
-
- 必須
-
【必須】※以下複数に該当する方
・サイバーセキュリティ基礎知識(NIST CSF、ゼロトラスト、脅威ベース評価等)
・脅威インテリジェンスの理解およびクライアントへの説明力
・インシデントレスポンス支援経験
・論理的思考に基づく問題解決スキル
・複数ステークホルダーとの調整・推進に向けたコミュニケーション力
・プロジェクト管理スキル(スコープ、予算、納期計画・進捗管理)
・英語力(読み書き中心のコミュニケーション)
【尚可】
・脅威インテリジェンスの管理者経験、各種OSINTツールの活用経験
・公開情報調査を超える独自分析による示唆導出
・MITRE ATT&CK等に基づく脅威アクター分析経験
・プログラミングや生成AI等を活用した自動化経験
・英語での海外有識者との折衝力(TOEIC 700点以上)、他言語力
・脅威インテリジェンス組織の立ち上げ・チームビルディング・採用リード経験
- 歓迎
-
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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セルフスターターな方
雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
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東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
各線「大手町」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
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フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分~15時45分
年収・給与
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年収:500万~2000万程度
月給制:月額413250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与:年1回
昇給:有り:年1回
待遇・福利厚生
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各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
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土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
選考プロセス
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書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック(back check)がございます。
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
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PwCコンサルティング合同会社
事業内容・会社の特長
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【事業内容】
テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング
【会社の特徴】
世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック(CASEC)の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。
設立
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1983年1月31日
資本金
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100000000円
従業員数
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5130名(2024年)
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