製品開発・研究
【神奈川:リモート】企画提案・研究開発(ビルソリューション) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/24~26/10/15求人No:WORKP-408350123
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【神奈川:リモート】企画提案・研究開発(ビルソリューション) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
グローバルにビルソリューションの開発を推進するため
仕事内容
【東証プライム上場】ビルソリューションのグローバル展開を牽引!
【職務概要】
ビルと街の価値を継続的に高めるためのビルソリューションの価値探索や企画提案、グローバルにビルソリューションを創出するための基盤技術開発をお任せします。

【職務詳細】
・グローバルスマートビルソリューションの開発と実証(海外グループ会社との共同開発プロジェクト推進、海外パートナー企業との協業スキーム立案等)
・ビルと街の価値向上に向けた顧客価値探索とPoC(アジャイル開発による顧客価値探索とPoC、海外パートナー企業/大学/研究機関の探索等)
・グローバルビルソリューション基盤技術開発(ソリューションアーキテクチャ、
アセットモデル、AI/LLM応用による監視制御の研究開発等)
・同社が保有するアセットや最先端技術についての調査
・事業部門を含めたソリューション創出の連携体制構築
※まずは上記プロジェクトに参加し、その後はソリューションの企画提案や
実現のための技術開発の企画も担っていただきます。

●身近な「ビル」を対象としたソリューション企画・研究開発のため、研究課題に主体的に取り組め、社会貢献を実感できます。
●ZEB関連技術実証棟「SUSTIE」において、実際の運用ビルを用いた実証実験に参加可能です。
●研究拠点の特性上、比較的自由度の高い課題設定が可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれか
・ビルソリューションやビルシステムの企画/開発経験
・ITシステムの開発もしくは研究に従事した経験

【尚可】
・TOEIC 600点以上もしくは海外留学、海外企業との業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・ビルのデータモデル構築やデータ分析の経験

【開発ツール・環境】
Python、C#、Azure、AWS、生成AIなど(担当するアイテムによります。)
ソリューション企画や価値検証を担う方はプログラミングスキルは不問ですが、
IT/IoT技術への興味関心や理解があることを期待します。

※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため
出向又は転属を命じることがあります。(期間未定/全国の関連会社)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ビルソリューション領域の最先端技術に強い興味・情熱を持ち、
自らキャッチアップできる方
・海外出張などの機会を通じてグローバルに働く意欲のある方
・変化に対して柔軟に対応して業務を進めることができる方
・新しいアイデアを企画して提案することが好きな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
神奈川県鎌倉市大船五丁目1番1号
各線「大船」駅より徒歩10分

勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8:30~17:00(フレックスタイム有:コアタイム11:00~14:00)
年収・給与
年収:450万~1000万程度
月給制:月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当、社員食堂、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日130日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(20日~25日※入社時付与)、特別休暇(2日~4日)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
<キャリアパス>特定テーマの担当からはじめ、将来的にはユニットリーダーとして複数テーマのとりまとめを担っていただくことを想定しています。本人の希望に応じて管理職や専門職へのキャリアパスがあり、スペシャリストとして研究開発を続けることもできます。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、
幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。
これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、
そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
連結 150386名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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