プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】自治体関連システム案件のPM候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】自治体関連システム案件のPM候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/24 ~ 2026/10/15)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】自治体関連システム案件のPM候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

日本コンピュータシステム株式会社

募集要項

募集背景
業務拡大の為
仕事内容
【SOMPOグループ安定基盤】就業環境抜群!教育体制充実◎
【職務概要】
売上数億円規模の大規模な官公庁システムのPMとして、要件定義フェーズから運用・保守までの一連のマネジメントをお任せします。
開発ベンダー/パートナー企業を含む10~30名規模のチームのマネジメントを担っていただきます。

【職務詳細】
・顧客予算申請支援:庁内や財務省への予算申請の支援
・入札提案書作成:技術提案書作成
・要件確定
・設計支援、設計書レビュー
・進捗管理・課題管理  など

【入社後のフォロー】
入社後は新規/進行中のプロジェクトに参画し、上司や先輩のサポートを受けつつ、必要な知識やスキルを磨いていただきます。スキルに応じて週次/日次等のミーティングを行い、案件の状況確認、懸念事項を相談しながら、業務の理解を深めることで、着実に経験を積んでいただきます。

【キャリアアップポイント】
・公共プロジェクトの経験を積みながら、プロジェクトマネジメントの知見を蓄積することができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・システム開発プロジェクトにおけるPM経験(概ね5人以上のチーム/1年以上のプロジェクト)
・要件定義~リリースまでの一連のフェーズのマネジメント経験
・顧客折衝・ベンダーコントロールの経験

【尚可】
・官公庁・自治体向けシステムのプロジェクトマネジメント経験
・入札・提案書作成経験
・クラウド(AWS/Azure等)を用いたシステムのプロジェクトマネジメント経験
・インフラ(サーバ、NW)、DBの知識がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・利害関係者が多い環境で落としどころを探れる方
・不確実性の高い状況下でも、リスクを見立て意思決定できる方
・官公庁系の開発知識を蓄積したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月)
勤務地
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:700万~930万程度
月給制:月額441000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
SOMPOホールディングス従業員持株会、総合福祉団体定期保険、個人型確定拠出年金、家族手当(3万円~4.5万円)、資格取得支援制度(褒賞金あり)、資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(2日)、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇
選考プロセス
書類選考→Web適性検査⇒一次面接(WEB)→二次面接(WEBまたは対面)→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
主に官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトに携わって頂きます。国民の生活を支えるシステムであり、重要性・機密性ともに非常に高いシステムです。

会社概要

社名
日本コンピュータシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金融ビジネス事業部、社会インフラビジネス事業部、エンタープライズビジネス事業部、mcframeビジネス事業部
クラウドビジネス事業部、プラットフォームビジネス事業部、公共ビジネス事業部


【会社の特徴】
■事業内容:金融・公共・社会インフラ・基幹業務領域を中心に、システム開発からインフラ構築・運用保守まで一貫して提供する独立系SIer。
      長年培った技術力を強みに、大手SIerや通信系企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク等)との協業による大規模案件にも多数参画。

■強み  :設立40年以上の実績に裏付けられた技術力と安定した顧客基盤を保有。
      金融・公共系など高い信頼性が求められる領域で継続的に案件を受注しています。
      約200種類の研修制度や120以上の資格取得支援など、人材育成への投資を惜しまない教育体制も特徴です。

■ビジョン:技術力と人材育成を軸に、顧客課題を長期的に支援できるITパートナー企業を目指しています。
      エンジニアが安心して成長し続けられる環境づくりを通じ、社会インフメc
設立
1980年12月
資本金
1089 百万円
売上高
63億3100万円(2021年3月期)
従業員数
606名
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