SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】AXエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/24~26/10/15求人No:WORKP-409228296
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】AXエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

トグルホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
OpenAI連携プラットフォームを軸に要件定義からAI実装まで領域を広げられる
同社にて、自社開発のAgentize Engine等を活用し、AIエージェントやWebアプリケーションの実装・テストから課題整理・顧客対応へと担当範囲を広げていただくポジションです。
【職務詳細】
・AIエージェント/Webアプリケーションの実装、テスト、運用改善
・外部サービスやAPIと連携する機能の開発
・チームメンバーと協働した要件整理、設計、技術検証
・顧客との課題整理やヒアリングへの同席
・ヒアリング内容の整理や技術面でのサポート
・導入後の利用状況やデータを踏まえた改善
・個別案件で得た実装知見や課題パターンの文書化・標準化
・Agentize Engineの共通機能や再利用可能な部品の改善

【ポジションの魅力】
・顧客の業務プロセスに入り込み、AIエージェントを前提とした新しい業務の形づくりに初期段階から携われます。
・実装・テストを起点に、要件定義、設計、導入、効果検証まで段階的に経験の幅を広げられます。
・Agentize Engineを軸に、個別案件で得た知見を共通基盤や再利用可能な仕組みへ変える取り組みに参加でき、プロダクトの進化に関与できます。
・営業・開発・顧客の間に立ち、事業と技術を接続するエンジニアへ成長できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーションの開発経験(Python、TypeScriptなどを用いたバックエンドまたはフロントエンドの開発経験があり、設計された機能の実装・テストを自ら進められる方)
・API連携の基礎力(外部サービスやAPIの仕様を確認し、チームメンバーと相談しながら連携機能を実装できる方)
・チーム開発の経験(Gitなどを用いたチーム開発に参加し、レビューやフィードバックを取り入れながら開発を進めた経験)
・新しい技術を学ぶ力(未経験の技術や業務領域について、自ら調べ周囲に相談しながらキャッチアップできる方)
※AI/LLM開発、顧客折衝、要件定義、アーキテクチャ設計の経験は必須ではありません。
【尚可】
・フルスタック開発の経験
・データベース設計の経験
・クラウド活用の経験(AWSやGCPなど)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・AIエージェントなどの新しい技術・領域を主体的に学び続けられる方
・開発力を土台に設計・要件定義・顧客対応へ領域を広げたい方
・未経験の領域にも臆せず周囲に相談しながら前に進められる方
・フィードバックを積極的に取り入れ成果物や進め方を改善できる方
・個人の担当範囲に閉じずチームや会社全体の成果を考えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:500万~800万程度
年俸制:月額357142円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
インフルエンザ予防接種補助、健康診断(追加オプション分も2万円まで負担あり)、徒歩通勤手当(月1万円、近居手当の対象者に限る)、近居手当(オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助)、PCに加えて大型ディスプレイ付与、資格取得費補助、推薦図書貸出、書籍購入費補助(月1万円まで)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、特別休暇(有給とは別の誕生日休暇など)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定(適性検査、エンジニアの場合は技術試験有)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
トグルホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■都市開発領域のバリューチェーンをアルゴリズムで置き換えるMINE事業
■質の高い売却土地情報を配信するプラットフォームの開発・運営

【会社の特徴】
【新しいテクノロジーを社会実装して、不動産領域の最先端をつくる】
事業家集団である同社が社会の為に何ができるのか。どの領域においてイノベーションを起こそうとしているのか。それが「都市開発領域」です。同社は都市開発領域へのテクノロジーの社会実装を進め、都市開発領域の在り方をまったくあたらしい在り方へと刷新します。

具体的には、AIなどの技術到達点を見据え、全く新しい不動産開発ネットワークの構築を目指します。人々が集まり、知識とリソースをクラウド上で共有するこのネットワークでは、大規模な不動産情報をAIの力、特に自然言語処理技術を活用して効率的に分析します。人間の介入を最小限に抑え、最適な開発プランを選定し、トランザクションプロセスを改革し、専門的な知識を必要とする壁を取り払い、「テクノロジーをもちいて投資不動産の流通を透明化」します。
設立
2020年6月
資本金
65億6400万円
従業員数
77名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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