募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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大手直取引90%／長期PJ多数／有給消化率85%以上／賞与固定4か月分【職務概要】
モバイルコアネットワークの設計・導入プロジェクトにおいて、技術戦略の立案から検証・構築、プロジェクトマネジメントまでを一貫して担当し、クラウド・AIネイティブな次世代通信基盤の実現をリードしていただきます。
【職務詳細】
・顧客からの要件ヒアリング（新規構築、新規サービス導入、業務効率化の提案等）
・技術仕様検討、提案、実装に向けた各種調整
・プロジェクトマネジメント（技術観点での意思決定、工程設計・推進、課題管理・解決）
・社内外調整およびプロジェクト全体の進行管理
・構築手順書の作成
・メンバー管理および育成
【プロジェクト一例】
・大手通信キャリア事業者様向けモバイルコアネットワーク装置・設備の構築・導入業務
・モバイルパケットコアネットワークの設計・検証・構築・導入業務
・IMS（IP Multimedia Subsystem）の検証業務
・ETWS（緊急災害速報システム）の検証・構築
・仮想化（コンテナ／オーケストレーション）支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・モバイルCore領域（EPC or 5GC or IMS）における設計以上の経験及びPM経験
【尚可】
・3GPP定義のノードと用途、インタフェース、プロトコルの理解
・通信（パケット）解析経験
・コンテナ型仮想化（Docker、Kubernetes）に関する知識、検証／構築経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体となって業務を進められる方
・要求を理解しお客さま、同僚と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(正社員：3か月、契約社員：2週間)
- 勤務地
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東京都（都内クライアント先）
案件先によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより異なる場合あり
- 年収・給与
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年収:609万～1000万程度
月給制：月額399800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月／固定各2ヶ月ずつ／計4ヶ月分）
昇給:年1回(4月) ※契約社員は勤続1年以上
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円／月）、定期健康診断、産業医面談、再評価制度、退職金制度、確定拠出年金制度、産休／育休制度、介護／育児時短勤務制度、慶弔見舞金、サークル活動推進、ファミリーフェスタ推進、社員交流会、ベネフィット・ステーション
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日122日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前／産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護／介護休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接(WEB)、適性検査 ⇒ 最終面接(WEB) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
