SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】Webアプリ開発エンジニア(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上
SE(Web・オープン系)

【東京:リモート】Webアプリ開発エンジニア(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月24日~10月15日)

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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/24 ~ 2026/10/15)
SE(Web・オープン系)

【東京:リモート】Webアプリ開発エンジニア(リーダー) ※土日休み ※年間休日120日以上

日本コンピュータシステム株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大による人員不足解消のため
仕事内容
日常生活に欠かせないシステムの開発に関わることが出来ます
【職務概要】
社会的公共性の高い各種システム(電力、通信、運輸)の設計や開発、保守を行っていただきます。
プロジェクトによっては顧客提案型の要件定義にも参画可能です。

【職務詳細】
リーダーとして、以下のような作業(役割)を期待します。
チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく、状況に応じてサブリーダーを始めとした、他の要員との作業分担を予定しています。
【スコープ管理】
お客様と作業内容の詳細についての調整。
【要員管理(チームビルディング)】
メンバーの指導・育成。人事考課制度上の考課者となって頂く場合があります。また、チームとしてスキルが不足していれば、それを補うための策を関係者と一緒に検討。
具体的には、チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴書(スキルシート)確認 等を実施。
【品質管理】
チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合 (バグ、欠陥)や障害発生時には再発防止策の検討、実施。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリ開発経験
・経験工程:基本設計、詳細設計、プログラミング、テストのいずれかの経験
・リーダー、サブリーダー経験

【尚可】
・メンバー育成経験
・IT資格:基本・応用情報処理、Java関連、DB関連
・ReactやVue等のJavaScriptフレームワークの知識
・アジャイル開発の知識

【担当案件例】
・モバイル端末契約申込システム開発
・電力会社向け業務システム開発
・デジタル給与関連システム開発
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・PL/PMとして、さらに上のステージを目指したい方
・管理職志望、又は、新規分野にチャレンジしたい方
 
 
 
 
 


























雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月)
勤務地
東京都、神奈川県(在宅勤務の案件もあり)
プロジェクト先による
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
SOMPOホールディングス従業員持株会、総合福祉団体定期保険、個人型確定拠出年金、家族手当(3万円~4.5万円)、資格取得支援制度(褒賞金あり)、資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(2日)、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇
選考プロセス
書類選考→Web適性検査⇒一次面接(WEB)→二次面接(WEBまたは対面)→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
既存案件にサブリーダーとして参画して頂きます。その上で、不足している(自信がない)リーダーシップの研磨、向上を狙って頂きます。

会社概要

社名
日本コンピュータシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金融ビジネス事業部、社会インフラビジネス事業部、エンタープライズビジネス事業部、mcframeビジネス事業部
クラウドビジネス事業部、プラットフォームビジネス事業部、公共ビジネス事業部


【会社の特徴】
■事業内容:金融・公共・社会インフラ・基幹業務領域を中心に、システム開発からインフラ構築・運用保守まで一貫して提供する独立系SIer。
      長年培った技術力を強みに、大手SIerや通信系企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク等)との協業による大規模案件にも多数参画。

■強み  :設立40年以上の実績に裏付けられた技術力と安定した顧客基盤を保有。
      金融・公共系など高い信頼性が求められる領域で継続的に案件を受注しています。
      約200種類の研修制度や120以上の資格取得支援など、人材育成への投資を惜しまない教育体制も特徴です。

■ビジョン:技術力と人材育成を軸に、顧客課題を長期的に支援できるITパートナー企業を目指しています。
      エンジニアが安心して成長し続けられる環境づくりを通じ、社会インフメc
設立
1980年12月
資本金
1089 百万円
売上高
63億3100万円(2021年3月期)
従業員数
606名
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