募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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16年連続黒字／年平均休暇138日／土日祝休み／役員全員エンジニア出身大規模なビジネスサポートシステムの定常運用・監視・障害対応を中心に、運用フローや仕組みの改善、業務設計支援なども期待しています。
★将来的には、運用保守の枠を超えて、顧客のシステム刷新・提案といった上流工程へのチャレンジも視野に入れています。
【業務内容詳細】
■障害対応・保守
・定期実行されるバッチ処理が異常終了した際の、原因調査と復旧対応
・サーバー保守業務（例： データベースのデータカットオフなど）
・SQLのパフォーマンスチューニングによる処理速度の改善
■定常運用・データメンテナンス
・顧客データや契約情報などのデータメンテナンス（手動でのデータ修正・投入）
・会計システムとの連携など、部署間をまたぐ調整業務
■問合せ対応
・エンドユーザーである業務部門からのシステムに関する問い合わせ調査、回答
■運用改善・自動化
・手動で行っている定型業務の改善提案と自動化の推進（例：スクリプト化）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発においてリーダーあるいは保守運用の経験
・客先常駐になるため関東近郊への出社が可能な方
【尚可】
・プロジェクトリーダー経験
・通信事業のシステム開発経験
・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル
【入社後の流れ】
セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・積極的にコミュニケーションできる方
・顧客の要望などの意図を正しく把握、理解する力がある方
・論理的に物事を考えることができる方
・新しい技術や情報を取り入れ、適応していく柔軟性がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更無）)
- 勤務地
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※国内最大級のインターネットサービス企業：二子玉川駅近郊想定
※二子玉川駅近郊想定
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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10：00～19：00
※担当案件によっては裁量労働制を採用
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月5万まで）、在宅勤務手当、ハッピータイム制度（定時30分前退勤可※内勤者のみ）、時短制度、書籍代補助、資格受験費補助＆報奨金制度、社内表彰制度、奨学金補助制度（最大150万円）、オンラインセミナー受講補助、生成AI利用補助制度、内部研修補助制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年平均休暇138日】、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得OK！）、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の行事休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（1回）※対面⇒内定
※ポジションにより変動あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 評価制度：テクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で能力を評価。各ランク毎に指標を設定
