募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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SAP運用保守の体制構築から参画！上流工程や業務改善を通じて長期的に成長できる【職務概要】
SAPシステムの運用保守エンジニアとして、運用体制構築フェーズからプロジェクトに参画します。インシデント対応や障害時の原因切り分け・調査をはじめ、顧客・関係者との調整業務を担当。将来的な運用改善や長期安定運用の実現を目指します。
【職務詳細】
・運用保守・障害対応：SAPシステムにおけるインシデント受入、原因切り分け、一次調査および復旧対応
・運用体制の構築・整備：長期安定運用に向けた運用プロセスの確立、マニュアル作成、標準化の推進
・関係者調整・コミュニケーション：顧客（情報システム部門等）や他ベンダーとの連携・打合せ対応
・運用改善・業務改善：定型作業の効率化、再発防止策の立案および改善提案の実行
■想定されるキャリアパス
将来的には運用リーダーや運用設計、運用改善推進など、組織の中核を担うポジションへのステップアップ可。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SAP会計領域（FI／CO）の業務プロセス理解およびお客様をリードできる方
・ABAPプログラムの解析能力（既存プログラム調査等）
・SAP会計システムの導入または運用保守の経験
・インシデント対応および障害発生時の切り分け・調査スキル
【尚可】
・SAP S／4HANAの経験
・製造業向け基幹システムの運用経験
・ITILベースの運用管理経験
・ベンダーコントロール経験
・複数モジュールにまたがる保守経験
・運用改善・業務改善の推進経験
・英語（日常会話レベル以上：海外拠点の打合せ参加時）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・顧客および関係者との円滑なコミュニケーション能力
・主体的に課題発見・改善に取り組める行動力
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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案件先により異なる（本社：東京都千代田区九段南1-6-17千代田会館3階）
案件先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）※プロジェクトにより変動あり
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費全額支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 長期的に安定してスキルを磨ける環境です。
