マーケティング・販促企画
WEBプロモーション担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/24~26/10/15求人No:WORKP-409224764
NEWマーケティング・販促企画

WEBプロモーション担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

オルビス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
プライム上場グループ/デジタル領域の戦略から実行まで一気通貫で主導/フレックス
【職務概要】
オルビスの認知拡大に向け、SNSをはじめとするデジタル領域のプロモーション戦略立案から施策推進まで一気通貫で担当します。

【職務詳細】
・インフルエンサータイアップ施策の企画立案・実行
・SNS/WEB広告(静止画・動画)の企画・制作ディレクション
・SNS/WEB広告の配信設計・改善提案などの運用ディレクション
・SNSキャンペーンの企画・実行・効果検証
・公式SNS(X/Instagram)のMD立案・運用
・対インフルエンサー/toCイベント企画立案・実行
・外部チャネル(バラエティショップ/ドラッグストア/ECモール)との連動プロモーション企画・実行

<ポジションの魅力(1)>
●SNS施策で貢献意識を実感できる
SNSを通じて商品が広く知られ話題となる商品もあり、商品やブランドの魅力を発信することで、より多くの生活者に届けることができます。
自ら企画したSNS施策を通じて、商品やブランドの魅力を世の中に広げていく手応えを感じながら、プロモーションに携わることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SNS(Instagram/X/TikTok/YouTube 等)における
 インフルエンサータイアップ企画の立案・実行経験

【尚可】
・SNS/WEB領域でのデジタルプロモーション施策に関わった経験(2年以上)
・SNS/WEB広告配信設計、運用経験(2年以上)


<ポジションの魅力(2)>
●幅広い商品・カテゴリーのプロモーションに携われる
特定の商品・ブランドだけに担当領域が限定されることなく、スキンケア・ヘアケアなど、幅広いカテゴリーの商品を担当できます。
商品ごとに異なる生活者ニーズやSNSとの相性を捉えながら、インフルエンサー、SNSキャンペーン、広告など最適な手法を組み合わせてプロモーションを企画するため、SNSマーケティングにおける幅広い経験と専門性を高めることができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・スピード感を持って業務を推進しながら正確性や品質も担保できる方
・状況に応じて柔軟かつ臨機応変に対応できる方
・挑戦を生み出す同社のカルチャーに共感できる方
・高いコミュニケーション能力で、関係者間の結節点となって周囲と協働できる方
・粘り強く仕事に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都品川区平塚2-1-14
池上線「戸越銀座」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
標準労働時間:7時間50分
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額290000円
給与:※経験・年齢を考慮して決定
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日126日(閏年127日)】完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、ボランティア休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(グループマネジャー、人事担当)→二次面接&Web適性検査(部長)→最終面接(管掌役員、人事担当)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オルビス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売


【会社の特徴】
同社は、自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現することをミッションに、スキンケアを中心とするビューティーブランドのビジネスを展開しています。
1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くの
お客様に支持され、事業を成長させてきました。事業が安定期に入るなか、社会へより本質的な価値を提供するため、同社では組織の今を第二創業期と位置づけ、リブランディングおよびそれを実現する組織改革に取り組んでいます。

これまで積み上げてきた成功ロジックを大きな財産として持ちながらも、それに執着することなく、「未来志向」を軸に変革を続けています。
これまでのあたりまえを疑い、時にはリスクをとることも厭わない姿勢で、世の中へ本質的な価値を提供していきます。
設立
1984年6月
資本金
1.1億円
従業員数
1087名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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