プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトオーナー/スクラムマスター ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/24~26/10/15求人No:WORKP-409221053
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトオーナー/スクラムマスター ※土日休み ※年間休日120日以上

KDDIスマートドローン株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日123日】フルフレックス◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
同ポジションでは、ドローンプラットフォームのコア機能および関連サービスの企画・開発・運用をリードしていただきます。(ドローン遠隔飛行制御、運航管理、データ管理システム 等)配属はスキル・経験に応じて「プロダクトオーナー」「プロダクトオーナー補佐」「スクラムマスター」いずれかを想定しています。

◆ プロダクトオーナー(PO)
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定・システムの要件定義と計画策定
・バックログ管理と優先順位付け(ビジネス価値・開発負荷を考慮)
・ステークホルダー(事業企画、営業、開発、顧客)との調整
・合意形成・開発チームとのスプリントプランニング・レビュー
・リリース管理 ...等
◆ プロダクトオーナー補佐(PO Assistant)
・POの指示のもと、要件整理・ユーザーストーリー作成・仕様レビューを支援
・バックログ更新・チケット管理・リリースノート作成・顧客要望
・問い合わせ内容の整理と開発チームへの展開・スクラムイベント(プランニング、レビュー、レトロスペクティブ等)の補助
・ドキュメント整備(サービス仕様書・ユーザーストーリー・画面仕様など)
◆ スクラムマスター(SM)・チーム内のアジャイル開発プロセス設計・改善
・スクラムイベント(デイリー、スプリント、レビュー)のファシリテーション
・チーム間調整/障害除去・チームのバーンダウン・ベロシティ分析と
 改善サイクルの推進
・組織全体へのアジャイル文化・プラクティスの定着支援

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・システム開発経験3年以上
・AWS、Azure等を用いたクラウド開発におけるプロダクトオーナーもしくは、
 スクラムマスター経験者

----魅力点------------------------------------------------
●在宅勤務&フレックス制度
部署や職種にもよりますが、週2~3日の頻度でリモートワークを実施。
また、コアタイムなしのフレックス制度をご用意しています。
●人事評価制度
目標管理による成果評価や、360度評価を組み合わせた人財レビューにより昇給が決まるなど、人事制度も整備されています。
●資格取得支援制度
ドローンにまつわる資格取得を目指せるだけでなく、同社では、その他ビジネススキルやDXスキルなど複数の指定資格があります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
同社の企業理念に共感をいただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー29F
JR線「水道橋」駅より徒歩4分
東京メトロ東西線「飯田橋」駅より徒歩5分

勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間
フルフレックスタイム制
※標準的な労働時間:9時00分~17時30分
年収・給与
年収:500万~960万程度
月給制:月額252000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度(企業型確定拠出年金)、育児短時間勤務、ベネフィットステーション、資格取得支援制度、社員持株会制度、テレワーク勤務
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休職
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談(採用事務局)→1次面接(現場)、最終面接(役員)となります。
※この間に適性検査も実施いたします
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
KDDIスマートドローン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・ドローンを活用したプラットフォームの提供・モバイル通信・運航管理システムの提供・機体販売および導入コンサルティング・人財育成のためのドローンスクール運営


【会社の特徴】
同社は、KDDI 株式会社100%出資で、2022年4月から株式会社として本格始動しました。
2022年度における日本国内ドローンビジネスの市場規模は3,086億円とされています。さらに2028年度には9,340億円と見込まれており、業界において、主要企業となっています。
社会に価値のあるサービスを提供していく上で、現場にいくことも多くあります。険しい山道を歩いて飛行ルートを設計したり、自治体のお年寄り向けに説明会を開催したりします。そうした地道な取り組み一つひとつの先にこそ、ドローンの社会実装があります。同社が目指したい社会の姿・サービスを実現するために、そういったことにもポジティブに取り組める方が活躍しています。
設立
2022年1月27日
資本金
1億円
売上高
売上高 13億9606万円
従業員数
86名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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