社内SE・システム管理
DX企画・推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/24~26/10/15求人No:WORKP-409223864
NEW社内SE・システム管理

DX企画・推進担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

高島株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
東証プライム上場の商社で、事業部門に寄り添う伴走型DXを推進するDXパートナー
【職務概要】
事業部門(建材、産業資材、電子・デバイス)の営業部門等と一体となり、ビジネス価値を共創する伴走型DXを推進していただきます。
依頼を受ける「受け身」のサポートではなく、事業課題を共に考え、ITの企画・提案から「アイデアのトライアル(PoC)」までをその場でリードする「共創パートナー」としての役割を担います。

【職務詳細】
・担当分野(建材、産業資材、電子・デバイスのいずれか)のビジネス課題ヒアリング、業務プロセスの可視化と改善提案
・営業部門と連携した、ITを活用した新たなビジネスモデルやサービスの企画・立案
・データドリブンな事業運営の支援
(販売データの分析、事業別KPIの策定・ダッシュボード化支援)
・AIツール(Gemini、Dify等)を活用した「高島専用AI」の業務適用シナリオの企画・展開
・各部門から選抜された現場の「DX推進者」との協働およびプロジェクト推進支援

事業部門側の相談役にもなりながら、
最新の技術内容や手を動かすこともできるポジションです。
幅広い業務に携われる環境です!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下のいずれかの業務経験が合計で3年以上
・事業部門(ユーザー部門)または顧客との折衝、課題ヒアリング、要件定義の経験
・IT戦略の立案、またはITを活用した業務改善・BPRの企画・推進経験
・システム導入におけるプロジェクトマネジメント、またはIT課題に対するコンサルティング経験

【尚可】
・営業部門等と伴走し、ビジネスサイドの視点でITを活用した提案を行った経験
・データ分析(BIツールを用いた可視化など)に基づく事業課題解決の経験
・生成AIやクラウドサービスの業務適用に関する知見
・Kintone等のローコード/ノーコードツールを活用した開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業部門の相談役として良好なコミュニケーションが取れる方
・最新の技術関心を持ち、自ら手を動かすことも厭わない方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル
・JR中央線「御茶ノ水」駅 徒歩2分
・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅 徒歩5分

勤務地変更の範囲:当面なし
勤務時間
9時00分~17時00分
年収・給与
年収:550万~770万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
住宅手当(2.5万円)、退職金前払い制度、選択制退職金制度、会員制保養所、従業員持株会、定年制度(60歳)、再雇用制度(65歳)、継続雇用制度(65歳以上は協議による会社判断)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社時に付与、以降毎年4/1に一斉付与最大23日)、年末年始休暇(12/30~1/4)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
高島株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建材事業■産業資材事業■電子・デバイス事業

【会社の特徴】
~事業を通じて社会に貢献するサステナの先進商社~

同社は100年以上の歴史を持つ企業です。
創業者の時代は、関東大震災、第二次世界大戦等の苦難を乗り越えて経営を再建したのち、
1949年(昭和24年)に東京証券取引所(東証)への上場を果たしました。
「企業は社会の公器である」という創業者の揺るぎない信念が、再建間もない東証への上場につながっています。
オリジナルな発想で、ユニークな価値提供をして社会に貢献していくことこそが同社グループの存在意義であり、
これからも変わらず持ち続けることが、同社の持続的成長の源泉であると考えています。
設立
1931年12月
資本金
38億127万円
従業員数
250名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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