SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】アジャイル開発エンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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【東京:リモート】アジャイル開発エンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/09/24 ~ 2026/10/15)
SE(Web・オープン系)

【東京:リモート】アジャイル開発エンジニア(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社マネージビジネス

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【SHIFTグループ】/30年連続黒字経営の安定成長企業☆1回面接☆
【職務概要】
受託開発のプロジェクトにて、Webシステムやスマホアプリ、クラウドを活用したシステム開発の要件整理から設計・開発・メンバー支援までを担当します。

【職務詳細】
・お客様やプロダクトオーナーとのコミュニケーションを通じた要件整理
・リーダーとしてチームをマネジメントし、品質・進捗をコントロール
・設計・開発・テスト・リリースまでをスプリント単位で実施
・AWSやAzureなどのクラウド環境を活用したシステム構築
・サービスローンチ後の継続的な改善活動およびエンハンス開発
・技術選定やアーキテクチャ設計を通じてプロダクトの価値向上に貢献

【魅力】
・スクラムマスターのもとでアジャイル開発を実践しながら、プロジェクト推進のスキルを磨けます。
・大手自動車メーカー向け交通安全情報共有Webサービスの刷新や専門職団体向けWebシステムのクラウド移行など、社会性の高い様々な案件に参画可能です。
・生成AIを活用した開発支援(AI駆動開発)など、最新の技術や開発スタイルを積極的に導入しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webまたは業務系アプリケーションの開発経験
・ソフトウェア開発プロジェクトでのリーダーまたはサブリーダー経験(役職・肩書不問、後輩への技術支援、コードレビュー、タスク管理、設計・技術面でのリード等の経験含む)

【尚可】
・アジャイル開発経験
・クラウド(AWSまたはAzureなど)を利用した開発経験
・メンバーの育成や指導に携わった経験
・お客様との折衝や交渉の経験
・生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・開発経験を活かし、プロジェクトリーダーとして活躍したい方
・チームや関係者と協力しながら主体的に課題解決を進められる方
・メンバー育成やチームビルディングにも興味をお持ちの方
・アジャイル開発や新技術へのチャレンジを楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都大田区山王2丁目5番9号 山手ビル7階/8階※または会社が定めた就業場所
JR京浜東北線「大森」駅より徒歩2分

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
※プロジェクトにより異なる場合あり
年収・給与
年収:420万~770万程度
月給制:月額268500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績3.8ヶ月/年 相当

昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金、企業型確定拠出型年金制度、契約健保組合より保養施設の補助金制度、各種少額割引制度あり、社内懇親会補助、スポーツ振興(フットサルなど)補助、資格取得支援、技術勉強会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日(土・日)、祝日、全季休暇(2日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年経過後に10日付与)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接(オンライン)→内定※面接は基本的に1回ですが、状況により変更となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■残業手当(採用時の職位により、?もしくは?が対象となります)  1、全額支給  2、20時間分の固定残業代:50000円  ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

会社概要

社名
株式会社マネージビジネス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■情報システムの設計/開発/保守 ■情報システムの開発支援 ■情報システムの管理運営サービス ■情報システムの専門技術サービス ■業務アウトソーシングサービス


【会社の特徴】
同社の代表は、新卒で入社して以来マネージビジネス一筋!役員や営業担当も元エンジニアで構成されているのが大きな特徴です。キャリアだけでなく業務の相談もできる環境です。そして、少数精鋭でやってきたからこそ「顔が見える距離感」を大切にしています。業務以外にも社内イベントなどを通じて、部署の垣根を越えた交流を大切にしています。人材の流動が激しいIT業界において、社員が長く働き続けているのが自慢で、平均勤続年数は15.9年です。そして平均年齢が42歳のため、あらゆる出来事(リーマンショック、スマホの登場など)を経験しましたが、それら時代の変化に対して一丸となって適応してきたことが、強みのひとつです。
設立
1975年8月15日
資本金
8000万円
従業員数
109名
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